2024版快递行业劳动合同范本.docx

2024版快递行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

法定代表人：【法定代表人】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男/女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方同意遵守国家相关法律法规，签订本劳动合同，并明确双方的权利义务：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。

1.2如甲乙双方同意续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：【具体岗位】。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方制定的工资制度领取工资。

3.2乙方的工资结构为：【基本工资+绩效工资+奖金等】，具体金额为【金额】。

3.3乙方工资的支付时间为：【支付时间】。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：【工作时间】，包括标准工作时间、加班时间等。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲乙双方的协商享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政府的相关规定执行。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、高温补贴等。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前【提前通知期限】书面通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：日期：【日期】

乙方（劳动者）：日期：【日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工资制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动合同续签申请表

8.劳动合同解除/终止通知书

9.甲方所在地人民法院诉讼指南

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方违反甲方规章制度，损害乙方权益的，视为违约。

5.乙方未按照甲方安排的工作任务完成工作，视为违约。

6.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.固定期限：劳动合同双方约定的明确起始和终止时间的期限。

4.无固定期限：劳动合同双方未约定明确终止时间的期限。

5.法定节假日：国家法律规定的休息日。

6.年假：劳动者在一定工作