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安全质量环保教育培411管理实施细则

第一章总则

第一条为加强和规范分公司安全质量环保教育培训工作，不断增强员工的安

全质量素质和环保意识，保障分公司安全生产、服务质量优良,制定本细则。

第二条本细则根据《安全生产法》、《民用爆炸物品安全管理条例》等有关

法律、法规及葛洲坝XXX《安全生产教育培训管理规定》结合公司实际制定。

第三条本细则适用于分公司所属各部门。

第二章组织管理

第四条分公司分管安全、质量、环保工作的负责人负责全面领导本单位的安

全质量环保教育培训、岗位资质审核等工作。

第五条分公司建立特种作业岗位人员的资质管理台账，并上报公司安全质量

环保部备案。

第六条每年一季度，安全质量环保科编制分公司各部门（科、队、班、库，

下同）的年度安全质量环保教育培训计划（各职能部门协助完成）。

笫七条各部门应收集本部门教育培训教材，拟定日常岗位例行学习内容。安

全质量环保科负责监督执行，保证培训、学习计划按期完成。

笫八条根据公司体系文件《文件控制程序》、《教育培训管理程序》要求开

展培训活动，培训教材（或课件）齐全，培训、考核记录（申报表、签到表、登

记表、考核表、现场照片等）完整，档案管理规范，拒绝签到或不接受培训人员

应留存有效的证明材料。

第九条资格证取证、换证、复审培训或再教育：

一、分公司第一负责人和分管安全质量环保工作的负责人、安全生产专职管

理人员、专职质量管理人员、专职环境保护管理人员、管理体系运行维护人员、

特种作业人员的从业资质应遵从行业或政府主管部门的要求,上岗前应经行业或

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政府主管部门培训考核，获得相应的资格证书。业主单位对人员资质另有要求的

应从其要求。

二、分公司第一负责人和分管安全质量环保工作的负责人、安全生产专职管

理人员、专职质量管理人员、专职环境保护管理人员、管理体系运行维护人员、

特种作业人员，应按规定期限参加行业或政府主管部门组织的证件复审培训和年

度再教育培训，进行知识更新。

三、由人力资源部门根据培训计划和政府主管部门的有关要求组织实施。

四、教育培训时间（包括政府主管部门要求的再教育）和培训内容遵从政府

主管部门的要求。

第十条“三级”教育：

一、新进入公司人员，必须进行公司级、分公司级、部门（科、队、班）级

三级教育，每级考核合格后才能上岗。

二、新员工应自觉接受培训。上一级未培训或理论答卷考核未合格者下一级

应拒绝接收。

三、“三级”教育总培训时间应不少于72学时。

四、“三级”教育实施程序：

（一）审核新进人员是否接受公司级教育培训。

（二）由分公司人力资源部门组织，安全质量环保科负责实施，进行分公

司级安全质量环保教育，理论答卷考试合格后安全质量环保主管部门续填“三级”

教育卡。

（三）由人力资源部门组织、人员拟分配至工作的部门负责实施，进行部

门级安全质量环保教育，理论答卷考试和实际操作考核合格后，培训部门续填

“三级”教育卡。

（四）“三级”教育结束后，分公司人力资源部门将“三级”教育卡，送

安全质量环保科审核。

（五）综合管理部门根据“三级”教育完成情况签发上岗证，新员工即可

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凭上岗证报到上岗。综合管理部门负责建立本单位员工上岗证发放档案。

（六）“三级”教育卡，由组织人、培训人和受培训人三方签