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幼儿园保健医用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________幼儿园

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任幼儿园保健医工作事宜达成如下协议：

一、工作内容和职责

1.乙方同意在甲方的幼儿园担任保健医职务，负责幼儿园卫生保健工作。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：健康检查、疾病预防、营养指导、卫生监督等。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节变化和工作需要适当调整。

2.工作地点：甲方所属的幼儿园。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪休假。

3.甲方根据乙方的年度工作表现，可给予相应的奖金和晋升机会。

四、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，双方可协商续签合同。

五、保密条款

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方不得将甲方的商业信息、客户信息等泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.若乙方在任职期间违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2.若因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定

1.乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高专业技能。

3.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的工作安全。

4.本合同的修改和补充，应经双方协商一致并书面确认。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决

1.本合同的履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

2.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同中的未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________幼儿园

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限及聘用待遇

甲方（用人单位）：____________________幼儿园

乙方（受聘人）：____________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为确立双方的聘用关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，聘用关系自然终止。甲方根据工作需要聘请乙方为幼儿园保健医。

二、工作内容与职责

乙方的主要工作内容和职责包括：____________________（具体的工作内容和职责）。

三、薪酬待遇

甲方根据本园的工作性质和特点以及乙方的贡献，确定乙方的薪酬福利待遇，包括基本工资、岗位津贴、绩效考核奖金等。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并为其办理社保等相关手续。具体待遇按照甲方的薪酬管理办法执行。

四、工作时间与休假制度

1.工作时间：每天工作时间不超过八小时。

2.休假制度：按照国家法定假期及甲方的规定执行。

3.加班及值班：如有需要，应按照相关规定进行补偿或调整休息日。

五、保险与福利

甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

六、保密义务

乙方在聘期内应保守甲方的商业机密和教学秘密，不得泄露给第三方，否则应承担法律责任。

七、违约责任

双方在本合同的履行过程中如发生违约行为，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

九、争议解决方式

因履行本合同所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；