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年度培训工作总结报告（6篇）

年度培训工作总结报告篇1

20xx年，我们XX公司紧紧围绕院和公司进展目标，注意员工

培训工作，主动组织员工参与各类培训，也取得了肯定的成效，为公

司的正常运行供应保证，为公司进展打下良好的基础。有关培训工作

总结如下:

1、公司自行举办相关培训

为了促进现场项目部的平安管理工作,公司工程部组织了项目

部平安管理培训，共培训148人次。

2、主动参与培训机构组织的教育培训

依据监理公司工作性质和业务资质的需要，先后组织员工参与

了注册监理工程师连续教育培训、监理员连续教育培训、注册平安工

程师连续教育培训，共培训10人次。

组织管理人员参与了新修订的建设工程监理规范的宣贯培训，

共培训6人次。

组织公司平安管理人员参与了合肥市建委组织的“合肥市建

筑起重机械平安专项治理“培训，共培训3人次。

3、主动参与院组织的各种培训

先后参与了院档案工作培训、“国家平安形势和对策”培训等

各种培训。

年度培训工作总结报告篇2

回顾消逝的时间，不经意间，来这已经一年多了，在这段时间

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里，我接触了人力资源各方面的工作，最终培训渐渐转移成为了工作

的重点，在一边工作一边摸索的过程中我熟悉到，“培训是公司的长

效投入，是进展的最大后劲，是员工最大的福利”。在此主要是对过

去培训工作做一个总结：

一、培训工作的开展状况

截至到20xx年12月4日，本年度共进行培训300余场次，参

加人数达4105人次。其中企业内部培训占比90%以上，外部培训以

及集团总公司组织的培训占比10%左右，培训经费达20680元，培训

范围包含了专业学问培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。

年度培训打算完成率达86%以上。

二、培训课程概括主要分为以下几大类：

1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，

规模渐渐扩大，每月都有新员工入职，根据培训相关要求，每月定期

组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度；平安教育；

微生物基础学问；GMP基础学问；薪资福利制度以及社保基础学问。

培训由相关部门供应课件支持，并由相关人员讲授，最终会对培训进

行现场考核，以到达准时反馈培训效果。此类培训工作是每月都会进

行的常规性培训。

2、专业学问培训：产品的质量靠公司全体人员的努力，但在

职人员的专业素养参差不齐，为了保证对产品质量每一步进行把关，

同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投入大量人力、物

力、财力开展制药讨论，生产质量相关的专业学问培训，以提升员工

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的专业素养，保障生产出来的是合格的，精良的产品。培训主要涉及

工艺讨论分析、新药讨论分析、质量掌握等方面。

3、在岗培训：此类培训涉及到的层面比较广泛，〔例如：岗位

SOP培训、GMP相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、平安

生产培训等等〕它是整个培训体系中占比最大的一