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员工离职协议的法律约定
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):________________
地址:________________
联系方式:________________
乙方(离职员工):________________
身份证号:________________
联系方式:________________
鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除,为明确双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本离职协议。
一、离职原因
乙方因个人原因向甲方提出离职申请。
甲方同意乙方的离职申请,并依法办理离职手续。
二、离职日期
乙方自离职申请提交之日起____个工作日后正式离职。
乙方离职后,甲方应支付乙方相应的经济补偿(如有)。
三、工资待遇
乙方离职前尚未支付的工资,甲方应一次性支付给乙方。
乙方离职后,甲方不再承担任何工资、奖金、津贴等支付责任。
四、社会保险和公积金
乙方离职后,甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移手续。
乙方应积极配合甲方办理相关手续,确保社会保险和住房公积金的连续性。
五、商业秘密和竞业限制
乙方承诺在离职后____个月内,不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似工作。
乙方承诺在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
六、解除或终止劳动合同证明
甲方应在乙方离职后____个工作日内为乙方出具解除或终止劳动合同证明。
乙方应妥善保管解除或终止劳动合同证明,并凭此证明办理相关手续。
七、其他约定
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):________________
乙方(离职员工):________________
签订日期:________________
劳动合同复印件
社会保险和住房公积金相关材料
离职申请及相关审批文件
解除或终止劳动合同证明样本
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同名称:员工离职协议的法律约定及第三方调解协议
甲方(用人单位):________________
地址:________________
联系方式:________________
乙方(离职员工):________________
身份证号:________________
联系方式:________________
丙方(第三方调解机构):________________
地址:________________
联系方式:________________
鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除,为明确双方的权利和义务,并保障甲方权益,经甲乙双方共同协商,特订立本离职协议。同时,甲方引入丙方作为第三方调解机构,以公正、公平的原则对离职事宜进行调解,确保甲方权益不受损害。
一、离职原因
乙方因个人原因向甲方提出离职申请。
甲方同意乙方的离职申请,并依法办理离职手续。
二、离职日期
乙方自离职申请提交之日起____个工作日后正式离职。
乙方离职后,甲方应支付乙方相应的经济补偿(如有)。
三、工资待遇
乙方离职前尚未支付的工资,甲方应一次性支付给乙方。
乙方离职后,甲方不再承担任何工资、奖金、津贴等支付责任。
四、第三方调解机构权益
丙方作为第三方调解机构,有权对甲乙双方的离职事宜进行调解。
丙方应确保调解过程的公正、公平,维护甲方的合法权益。
五、甲方权益保障
乙方承诺在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
乙方承诺在离职后____个月内,不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似工作。
甲方有权依据本协议向乙方追偿因违反保密协议而造成的损失。
六、违约及限制条款
乙方违反本协议的任何条款,甲方均有权要求乙方承担相应的违约责任。
乙方违反本协议,导致甲方遭受损失的,甲方有权向乙方追偿损失。
七、解除或终止劳动合同证明
甲方应在乙方离职后____个工作日内为乙方出具解除或终止劳动合同证明。
乙方应妥善保管解除或终止劳动合同证明,并凭此证明办理相关手续。
八、第三方介入的意义和目的
丙方作为第三方调解机构,能够确保甲乙双方的合法权益得到充分保障。
第三方介入有助于公正、公平地解决离职事宜,减轻甲方的人力成本和风险。
九、甲方为主导的目的和意义
通过本协议,甲方能够确保在离职过程中保持主动权,有效维护自身权益。
甲方引入第三方调解机构,有助于提高调解效率,降低法律风险。
本协议一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。
甲方(用人单位):________________
乙方(离职员工):________________
丙方(第三方调解机构):________________
签订日期:________________
劳动合同复印件
社会保险和住房公积金相关材料
离职申请及相关审批文件
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