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2024劳动合同法第四条
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳动力,甲方向乙方支付报酬事宜,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,经双方协商一致,订立本劳动合同。
一、劳动合同类型和期限
1.本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制)。
2.本劳动合同的期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)。
3.乙方的试用期为:__________(填写试用期的具体天数)。
二、工作内容
1.乙方的工作岗位为:__________。
2.乙方的工作地点为:__________。
3.乙方的工作任务和要求:__________。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为:__________元/月(或元/小时)。
2.乙方工资的支付时间为:__________。
3.乙方工资的构成包括:基本工资、奖金、津贴、补贴等。
四、工作时间
1.乙方的每日工作时间不超过:__________小时。
2.乙方的休息日安排:__________。
3.乙方的法定节假日安排:__________。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
3.乙方因病、因事请假期间的工资支付按照甲方有关规定执行。
六、劳动保护
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
七、保密条款
1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前__________日书面通知甲方。
3.甲方违反法律法规和本劳动合同的,乙方有权解除劳动合同。
4.劳动合同期满,双方未续签的,视为自动终止。
九、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险参保证明
5.劳动合同解除/终止证明
6.工资条复印件
7.甲方公司规章制度
8.甲方公司保密协议
9.甲方公司提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、工作岗位、工作任务等。
2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、津贴等。
3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇。
4.甲方未按照本合同约定提供劳动保护。
5.乙方未按照本合同约定提供劳动。
6.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密。
7.双方未按照本合同约定变更或解除劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依照法律法规规定,招用劳动者,支付劳动报酬,提供劳动条件,办理社会保险等事项的法人或其他组织。
3.劳动者:与用人单位建立劳动合同关系,提供劳动力,享有劳动报酬和福利待遇的自然人。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求,约定的一定期间。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,根据法律法规规定,由用人单位和劳动者共同缴纳的,具有强制性的社会保障制度。
6.福利待遇:用人单位根据国家规定和劳动合同约定,支付给劳动者的非货币性福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可
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