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辞退赔偿协议书范本推荐7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

鉴于甲方对乙方做出了辞退决定，基于公平、公正、合理原则，双方就赔偿事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲方因_____________原因，决定对乙方进行辞退处理。经过双方协商，甲方同意对乙方进行一定的赔偿，以达成双方的和解。

二、赔偿内容

1.赔偿金：甲方支付乙方赔偿金人民币_____元。该赔偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等其他福利待遇的补偿。

2.赔偿金支付方式：甲方在本协议签署后_____日内一次性支付赔偿金给乙方。

3.乙方在收到赔偿金后，应当签署收据证明。

三、双方权利义务

1.甲方应按照本协议约定支付赔偿金给乙方。

2.乙方在收到赔偿金后，不得再向甲方提出任何经济要求。

3.乙方应按时办理离职手续，并保证在离职后不得进行任何损害甲方利益的行为。

4.双方应保守本协议涉及的商业秘密和个人隐私。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付赔偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定，如泄露商业秘密或进行损害甲方利益的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、协议签署

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表：_________________________（签字）

乙方（劳动者）：_________________________（签字）

签署日期：_______年______月______日

八、附加条款（可根据实际情况添加）

1.乙方在甲方工作期间涉及的保密义务及竞业限制等事项，应按照甲方的相关规定执行。乙方违反相关规定的，应承担相应的法律责任。

2.乙方应在本协议签署后_____日内办理完毕离职手续，否则视为违约，需承担违约责任。

3.甲方对乙方的辞退决定符合国家法律法规和相关政策规定，乙方对此无异议。

4.本协议的修改、补充应以书面形式作出，作为本协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。

5.本协议中的各项条款均受国家法律法规的约束和保护，如本协议中的任何条款与国家法律法规相抵触，应以国家法律法规为准。

篇2

甲方（用人单位名称）：

统一社会信用代码：

地址：

联系方式：

法定代表人：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方因某些原因决定辞退乙方，经双方协商达成以下协议，以明确双方权益并妥善解决相关赔偿事宜。

一、协议背景

甲方经过全面评估与考虑，决定对乙方进行辞退处理。在双方达成共识的基础上，本协议的签订旨在确保双方权益得到合理保障，并对赔偿事宜进行明确约定。

二、辞退原因及依据

1.乙方所从事的职位及工作内容：__________________。

2.辞退原因：根据甲方内部规章制度及相关法律法规，因__________________原因，甲方决定对乙方进行辞退处理。

3.甲方依据的规章制度及法律法规条款：__________________。

三、赔偿项目及标准

1.经济补偿金：根据乙方在甲方的服务年限及基本工资水平，甲方支付乙方经济补偿金人民币______元。

2.未休年假补偿：对于乙方未休年假，甲方按照乙方未休年假天数及公司相关规章制度支付未休年假补偿金人民币______元。

3.社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金至______年______月，之后的社会保险及公积金由乙方自行承担。

4.其他赔偿项目：__________________。

四、赔偿支付方式及期限

1.赔偿支付方式：甲方通过银行转账方式支付赔偿款项至乙方提供的银行账户。