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2024版公司个人劳动合同

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

第一章合同主体

第一条甲方基本情况

甲方名称：__________

甲方地址：__________

甲方法定代表人：__________

第二条乙方基本情况

乙方姓名：__________

乙方性别：__________

乙方身份证号码：__________

乙方住址：__________

乙方联系方式：__________

第二章劳动合同内容

第三条劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条工作内容

乙方在甲方的安排下，担任__________职位，具体工作内容为：__________。

第五条工作时间

乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按甲方规定执行。

第六条劳动报酬

第六条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付时间为每月____日前。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准按国家和地方规定执行。

4.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按甲方规定执行。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第三章劳动合同的变更、解除和终止

第九条劳动合同的变更

9.1合同期限内，甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同内容。

9.2合同期限内，乙方因个人原因需要提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

第十条劳动合同的解除

10.1甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权随时解除劳动合同。

10.2乙方违反国家法律法规和本合同规定，甲方有权随时解除劳动合同。

10.3合同期限内，双方协商一致解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

第十一条劳动合同的终止

11.1合同期限届满，本劳动合同自行终止。

11.2乙方达到法定退休年龄，本劳动合同自行终止。

11.3乙方因故不能从事工作，本劳动合同自行终止。

第四章违约责任

第十二条双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

第五章争议解决

第十三条双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六章其他约定

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.社会保险缴纳证明

10.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，构成违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，构成违约。

3.甲方未按照合同约定支付社会保险的，构成违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动的，构成违约。

5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密的，构成违约。

6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁