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干部推荐考察工作方案

1.背景

干部队伍是党的事业发展的重要保障和推动力量，干部的选拔任用关系到党的事业成败。为了确保党的干部队伍的高素质、高能力、高担当，加强干部培养、选拔和管理，推进全面从严治党，制定本工作方案。

2.目的和原则

2.1目的

本工作方案的目的是通过全面、公开、公正、公平的推荐考察程序，选拔出优秀的干部，提升干部队伍的素质和能力，满足党和群众对高质量干部的需求，推动党的事业发展。

2.2原则

本工作方案遵循以下原则：

公开透明：推荐和考察工作应公开，确保干部选拔过程的透明度和公正性；

审慎选择：对干部进行全面、综合、客观、公正的评估，尊重干部的实绩和潜力；

干部为本：注重干部个人的特长和职业发展，充分考虑干部的专业素养和能力匹配；

真实记录：推荐和考察过程中，要确保材料的真实性和准确性，做到客观公正；

重视民意：充分听取群众意见，广泛征求干部的意见和建议，提高干部选拔的代表性。

3.推荐考察程序

推荐考察程序主要包括以下几个环节：

3.1推荐阶段

党组织提出干部推荐的工作任务，并明确指导思想和要求；

各级党组织广泛宣传干部推荐的重要性和原则；

各党支部集中民主推荐，推荐的干部需要符合一定的条件和标准，包括政治立场坚定、道德操守良好、作风正派、工作能力突出等；

推荐干部提供个人简历和主要事迹材料，并经党组织审核备案。

3.2考察阶段

考察组根据推荐干部的资料，制定考察计划，并组织实施；

考察组对目标干部进行全面的考察，包括实地考察、座谈交流、综合评价等方式；

考察组要与被考察干部的同事、下属、群众等进行广泛交流，了解干部在工作岗位上的表现和能力；

考察组根据考察结果，编写考察报告，并提交给上级党组织。

3.3审批和任免

上级党组织对考察报告进行审查和评估；

上级党组织综合考虑考察报告、干部工作表现和群众意见，作出干部任免决定；

干部任免决定经过党组织审定后，予以公布并履行。

4.工作保障

为了确保干部推荐考察工作的顺利开展，需要做好以下工作保障措施：

完善干部推荐考察制度，明确各项程序和要求；

健全干部推荐考察工作组织机构，明确职责和权责；

加强对干部推荐考察工作的指导和监督，确保工作的质量和效果；

健全干部推荐考察的信息管理系统，便于信息的查询和统计分析；

加强干部推荐考察工作中的培训和交流，提高工作人员的专业素养和业务能力。

5.总结

干部选拔任用是党的建设和发展的重要环节，通过本工作方案的实施，可以完善干部推荐考察制度，选拔出更加适应党和人民事业发展的优秀干部，提升党的事业发展的水平和质量，为党和人民做出更大贡献。

注：以上为干部推荐考察工作方案的一般框架，具体实施过程和内容需要根据不同组织和情况进行具体规定。