【管理】(新编)劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方经协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为____，主要工作职责为____。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资的支付方式为____，每月支付一次。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.乙方加班应按照国家规定支付加班费。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。

2.甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第六条保密协议

1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的变更、解除和终止

1.合同期限内，如双方同意可以提前解除劳动合同。

2.甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。

3.合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。

第八条违约责任

1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的____%。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得违法经营。

解决办法：双方应定期了解并遵守国家和地方的法律法规，如有变更，应及时调整合同内容。

3.合同双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

解决办法：双方应严格按照合同约定履行各自义务，如发生违约情况，应通过友好协商解决，协商不成可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.合同双方应保护对方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得泄露给第三方。

解决办法：双方签订保密协议，约定保密义务及违约责任。

5.合同双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

解决办法：双方设立专门的争议解决机制，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。

6.休息休假：指劳动者根据国家规定和用人单位的安排，享有的休息和休假时间。

7.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中身心健康给予特殊保护的措施。

8.劳动条件：指劳动者从事工作所必需的物质条件和工作环境。

9.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。

10.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

11.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。

12.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

13.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷。

应用场合：

1.适用于各类企业与员工之间签订的劳动合同。

2.适用于各种岗位和职级的员工。

3.适用于新员工入职时签订的劳动合同。

4.适用于合同到期后续签的劳动合同。

5.适用于用人单位