合同制工人招聘合同书7篇.docx

合同制工人招聘合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方申请工作岗位聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经甲乙双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与地点

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同书，确立雇佣关系，明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年，至______年______月______日止。合同期满如双方无异议，可自动续约。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年休假。具体安排由甲方根据公司实际情况进行安排和调整。

四、薪资待遇及福利待遇

1.乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为______元/月。甲方按照乙方的工作表现和业绩进行年度考核，并根据考核结果进行薪资调整。

2.乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。甲方根据国家相关政策及公司规定为乙方办理相关社会保险手续。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，服从甲方的工作安排和管理。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应提前______天通知对方，并按照相关规定办理手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

4.合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿损失

任何一方违反本合同约定，都应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体损失计算方式和赔偿标准按照国家法律法规和公司相关规定执行。

八、其他约定事项

________________________________________________________________________________________。

（根据实际情况添加其他需要约定的内容）

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。如与国家法律法规不符的，按照国家法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

法定代表人（签字）：_____________________身份证号：_______________________________

联系方式：_____________________________联系方式：_______________________________

日期：_________年______月______日日期：_________年______月______日

篇3