2024年产科护士年终工作总结（五篇）.docx

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2024年产科护士年终工作总结

护士管床职责明确，责任到人，有效突破了传统功能制护理的局限。本年度，洪瑛、李丽两位责任护士以高度的责任心和敬业精神，为所管病人提供了优质的服务，并积极参与管理，显著提升了个人综合素质，赢得了病人家属的一致好评。

（三）为应对中午手术交接频繁、减轻护理工作压力，我们优化了排班模式，由原先的单人8AM至4PM模式调整为双人模式，有效减少了中间交接，既获得了护理人员的认可，也确保了护理安全。

三、本年度，我们强化了护士的继续教育，致力于培养专科护理人才。通过科内学习和外出培训等多种形式，完成了既定的人才培训计划。科内学习利用晨会时间，对基础护理、护理常规、健康教育等知识和技能进行了强化训练，显著提升了护士的专科知识水平。今年，我们还成功培训了一名产科专科护士，并已能独立上岗。

四、我们严格执行核心制度，以减少护理差错的发生。具体措施包括：严格床头交接班，确保每日对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行详尽梳理和登记；完善护理查对制度，特别是针对医生停医嘱不定时的情况，实施了双人双班查对制度，有效避免了漏执行和重复执行现象。

五、鉴于科室年轻护士较多，我们积极倡导好学、上进的思想观念，鼓励她们参加医院组织的各项活动，如5.12操作比赛及知识竞赛等。这些活动不仅让护士们获得了快乐，也促进了她们的成长。此外，我科护士唐静被评为“优秀护士”。

六、我们采用表格化护理文书，以减轻护士的书写压力，使她们有更多的时间为患者提供直接护理服务。

七、为了提升护理服务质量，我们创新了服务形式，让病人真切感受到我们的关心与关怀。例如，为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉，为刚分娩的产妇送上一杯红糖水，以及为产妇提供一对一陪产式助产工作等。

八、我们加强了产房管理，积极控制医院感染。通过规范各种急救流程和应急预案、完善产房工作质量检查标准等措施，顺利通过了产科护理质量检查。全年共接生____人，各项工作指标均达到了预定目标。

九、我们建立了完善的绩效考核与激励机制，以充分调动护士的积极性。通过优劳优得、多劳多得的原则，激发了护士们的工作热情。尽管我们取得了一定成绩，但仍需在新的一年中深化优质护理服务内容、创新服务形式、加强年轻护士的培训等方面继续努力。

2024年产科护士年终工作总结（二）

____年，在县委、县政府及县卫生局的领导下，坚持以____为指导，围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，开展医疗服务，各学科开展多种形式学术活动，努力营造病人至上、以人为本、献身医学的向上氛围。全体干部职工携手奋进，改革创新，圆满完成年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设都取得了可喜成绩。全年共完成门诊量____余万人次，出院患者____余人次，实现医疗总收入____万元。与____年相比，业务收入增加____万元，住院危重病人抢救成功率提高了____个百分点，病人满意度上升____个百分点。现将全年工作情况总结如下：

一、深入学习宣传____和____

全院职工职业道德素质教育上以学习____和____为主要内容。____月份____隆重召开后，院部及时组织全院300员工分组、分片，采用集中学习、个人自学、交流会谈等形式组织学习____文件、学习《人民日报》社论《加强____执政能力建设的重要纲领》，各科室、各职工有学习笔记、有交流心得、有座谈体会。通过学习使全院职工切实认识到此次大会，在当前国际形势风云变化、国内改革发展处在关键时期的条件下非常及时非常必要，大会对于提高____执政能力、全面建设小康社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。法律法规上，结合“____”普法，学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《行政许可法》、《献血法》等卫生法律法规。把职业道德教育与学习____《公民道德实施纲要》、卫生部颁发的《____加强卫生行业作风建设____》及医疗机构和人员“八不准”、芜湖市医疗卫生单位工作人员“六禁止”等内容结合起来，效果显著，促进了职工服务理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性大有提高。

二、抓好质量规范化管理，促进医疗业务发展

1、医疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。为此，我们根据安徽省卫生厅颁发的质量管理规定制定了医疗质量管理的原则：以病人为中心，以质量为核心，基础环节、终末质量并重，自我控制与全面监督并举，建立个人、科室、医院三级质控链，全面地与经济挂钩。医务科、护理部将提高医疗质量建在“三基三严”基础上，分上、下半年分别两次对全院医生、护士进行了基础理论、基本知识、基本技能的考核和测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金发放，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为