暑期辅导班教师聘用合同6篇.docx

暑期辅导班教师聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘教师）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任暑期辅导班教师一事，达成如下协议：

一、聘用内容

1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任暑期辅导班教师，教授科目为________________。

2.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作职责与义务

1.乙方需按照甲方的课程安排，认真备课、授课，保证教学质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方学生的学习权益。

3.乙方需积极参与甲方组织的教学研讨活动，不断提高教学水平。

4.乙方应对甲方学生的考试情况进行分析、反馈，帮助甲方提高教学质量。

三、待遇与福利

1.薪资：基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据乙方的资历、经验及表现确定。

2.奖金：根据乙方的授课质量、学生评价等因素，甲方将给予相应的奖金。

3.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费用。

4.其他福利：如暑期期间需要住宿，甲方将为乙方提供宿舍；另外，甲方将为乙方提供教学所需的基本教学资料。

四、违约责任

1.若乙方在任职期间违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

2.若乙方教学质量不佳，学生评价较差，甲方有权要求乙方改进；如乙方未能改进，甲方有权解除合同。

3.若甲方未能按照合同约定支付薪资或提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠薪资并承担相应责任。

五、保密与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、学生信息等进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相同或类似的工作。

六、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

八、附则

本合同是甲乙双方自愿达成的约定，双方应共同遵守。任何违反本合同约定的行为，均应承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________??

日期：____年__月__日??

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘教师）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方在暑期辅导班担任教师事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本次暑期辅导班的聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在规定的聘用期限内，按照甲方的要求，在暑期辅导班担任教师职务。

2.乙方的主要工作职责为：教授课程、编制教学计划、批改作业、答疑等教学相关工作。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，确保教学质量。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方支付乙方的薪酬为：基本工资______元/月，具体金额根据乙方的课时量、教学质量等因素进行调整。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有规定的寒暑假期及其他法定节假日的休息权利。

四、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为每天不超过______小时，具体工作时间安排由甲方根据教学需要安排。

2.工作地点为甲方指定的暑期辅导班所在地。

五、合同解除与终止

1.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）有违法行为的。

2.合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按约定支付薪酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的。

3.合同期满或双方协商一