2024版员工试用期劳动合同书.docx

2024版员工试用期劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间试用期的权利义务达成一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前____日书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应认真履行甲方分配的各项工作任务，达到甲方的岗位要求。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方规章制度，甲方可调整乙方的工资待遇。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，积极参加安全生产培训，提高自我防护意识。

第六条保密协议

6.1乙方在试用期内及试用期满后，对甲方商业秘密和机密信息予以严格保密。

6.2乙方不得以任何方式泄露、传播、使用甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以解除和终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

7.2甲方依照本条规定解除和终止劳动合同的，应提前____日书面通知乙方，并支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方体检报告

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的培训协议（如有）

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，经甲方告知后仍不改正的。

2.乙方在试用期内严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.乙方在试用期内未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响者。

4.乙方在试用期内未达到甲方规定的岗位要求，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。

5.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费的。

7.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁的。

8.其他双方认为属于违约行为的情况。

三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要，约定的一段时间。

2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、生育等原因导致的生活困难，依照法律法规规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费，用于支付劳动者在特定情况下的一种社会保障制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办