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最新2023年国家开放大学国开(中央电大)01880组织行为学》

题库及标准答案

《组织行为学》

单选题

1、“熵”能测量环境的什么特性?()

正确选项1.有序性(V)

2、“途径--目标”理论是()提出的

正确选项1.豪斯(V)

3、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的?()

正确选项1.成员的顺从程度(V)

4、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?()

正确选项1.霍桑试验(V)

5、除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制等标志外，反映分权程度的标志还有：

正确选项1.低层次决策实施所涉及的费用数额(V)

6、当群体目标和组织目标协调一致时，内聚力与生产率就会出现如下关系()

正确选项1.高内聚力高生产率(V)

7、非管理层事务的增多会使管理幅度：

正确选项1.减少(V)

8、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是()

正确选项1.本我(V)

9、工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达

到最高的工作绩效。

正确选项1.同质群体(V)

10、将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?()

正确选项1.经济人(V)

11、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于()

正确选项1.天才(V)

12、领导的连续流理论是()提出的

正确选项1.坦南鲍母和施密特(V)

13、面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?()

正确选项1.调查法(V)

14、某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增中到近100人。最近，公司发现营

销人同似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况

的主要原因最大可能在于：

正确选项1.总经理的管理幅度太宽，以致于无法对营销队伍实行有效的管理(V)

15、某公司有三级管理层：公司总部、产品部(共有12个产品部)和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多，

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总裁感到难以继续对所有产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请选出你认为最可行的方案：

正确选项1.在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层(V)

16、某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会()

正确选项1.可能高也可能低(V)

17、目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()

正确选项1.妥协(V)

18、企业管理者对待非正式组织的态度应该是：

正确选项1.善加引导(V)

19、人们发现当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系()

正确选项1.高凝聚力高生产率(V)

20、事业部制最主要的特点：

正确选项1.实行分权化管理(V)

21、谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?()

正确选项1.调查法(V)

22、提出需要层次论的是()。

正确选项1.马斯洛(V)

23、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于()

正确选项1.晕轮效应(V)

24、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：

正确选项1.晕轮效应(V)

25、学习型组织的支持者们认为传统组织