- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024版建筑工人简易劳动合同(示范文本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
一、劳动合同双方的基本情况
1.甲方为__________,乙方为__________。
2.甲乙双方签订本劳动合同,旨在明确双方的权利和义务,确保劳动关系的和谐稳定。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事建筑工人工作,具体工作岗位及职责如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
(4)__________;
(5)__________。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理,按时完成工作任务。
三、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.劳动合同期满,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面办理续签手续。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
2.乙方享有国家法定的节假日休息权利,如工作需要加班,应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。
3.乙方根据工作性质和实际情况,可享受带薪年休假、探亲假、陪护假等相关休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方的工资待遇为每月____元,按月支付。
2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等,具体工资构成及支付标准按照甲方的工资制度执行。
3.乙方工资支付时间及方式如下:
(1)每月__日前,甲方将乙方工资支付到乙方指定的银行账户;
(2)乙方工资支付采用现金支付的,甲方应在支付工资时向乙方出具工资支付证明。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
2.乙方在劳动合同期间,享有国家法定的福利待遇,包括但不限于带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
3.乙方因工负伤、患职业病的,甲方应按照国家和地方的规定承担相应的救治和赔偿责任。
七、保密和知识产权
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密,否则应承担违约责任。
2.乙方在合同期内创造的知识产权,属于甲方所有的,乙方应予以承认,并协助甲方办理相关权利转让手续。
八、解除和终止劳动合同的条件
1.本劳动合同的解除和终止,必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
2.甲方解除和终止劳动合同的,应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
3.乙方解除和终止劳动合同的,应提前通知甲方,并按照甲方的要求办理工作交接手续。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.劳动合同期限协议书
7.工资支付证明
8.保密协议
9.知识产权转让协议
10.劳动争议仲裁申请书
11.劳动合同解除/终止证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供工作岗位或减少乙方工作时间的,视为违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。
4.乙方未按照约定完成工作任务的,视为违约。
5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的,视为违约。
6.乙方在合同期内创造的知识产权未归属甲方的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:提供劳动条件,支付劳动报酬,依法承担劳动者权益保护责任的自然人、法人或其他组织。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,依法获得劳动报酬和享有社会保险待遇的自然人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻
您可能关注的文档
最近下载
- DB11T 383-2023 建筑工程施工现场安全资料管理规程.docx
- 2024-2025学年小学劳动三年级上册人教版《劳动教育》教学设计合集.docx
- 单位工伤事故认定公示情况反馈表(样表).doc
- 卫生监督法律法规和政策文件答案-2024年全国疾控系统“大学习”活动.docx VIP
- (心理咨询师习题集《案例分析》.doc VIP
- 《民航危险品运输》教学课件.docx VIP
- 拼多多新商家基础经营能力认证考试题库答案,平台规则+商品设置+客户服务+订单售后.docx
- 推动车辆互联的创新驱动车联网MNO智能物联卡平台解决方案.pptx
- 云平台解决方案酒店管理系统的完美选择.pptx
- GB50084-2017 自动喷水灭火系统设计规范.docx
文档评论(0)