2024版务工劳动合同范本.docx

2024版务工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的规定，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应保持工作场所的整洁和安全，共同维护甲方的形象和利益。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作表现发放。

3.乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方按时足额支付乙方工资。

四、工作时间

第四条乙方的工作时间为：

1.每日工作时间：____小时。

2.每周工作时间：____天。

3.法定节假日和休息日，乙方按照国家和甲方的规定享受休息。

五、社会保险

1.养老保险。

2.医疗保险。

3.失业保险。

4.工伤保险。

5.生育保险。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应提供符合国家劳动安全和劳动卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

第七条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

2.乙方严重违反甲方的规章制度的。

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

6.乙方被依法追究刑事责任的。

第九条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同的约定提供劳动条件的。

2.甲方未及时足额支付乙方工资的。

3.甲方未按照本合同的约定缴纳社会保险费的。

4.甲方违反本合同的约定，损害乙方合法权益的。

八、违约责任

第十条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

九、其他约定

第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.工资条复印件

8.甲方银行账户信息

9.乙方签名确认的劳动合同副本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。

2.甲方未及时足额支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣、拖欠等。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。

4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，包括但不限于侵犯乙方的人格尊严、隐私权等。

5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方严重违反甲方规章制度。

7.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.试用期内：指劳动者在正式上岗前，用人单位对其进行考察的一段时间。

3.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、国庆节等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

5.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未及时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。

解决办法：乙