单位公司管理制度手册模版.docx

单位公司管理制度手册模版

2024年01月修订版

目录

第一部分行政管理制度

内部管理架构及岗位职责说明 -4-

员工守则 -17-

员工假期管理制度 -21-

培训管理制度 -27-

档案管理制度 -34-

证书管理制度 -39-

内部沟通管理制度 -43-

外部沟通管理制度 -45-

科研及论文奖励办法（试行版） -48-

服务监测制度 -50-

突发事件应急处理机制 -53-

消防安全管理制度 -59-

消防安全教育、培训制度 -62-

消防处置应急预案 -63-

单位安全用电制度 -65-

第二部分财务管理制度

财务制度总则 -72-

会计核算制度 -75-

货币资金管理制度 -130-

流动资产管理制度 -133-

社会捐赠管理制度 -139-

外出学习、出差报销制度 -141-

对外培训收入管理办法 -143-

内部审计制度 -145-

审计工作流程 -148-

费用预算管理制度 -154-

报销制度、流程 -162-

固定资产管理制度 -169-

财务会计档案管理制度 -176-

印章管理制度 -181-

第三部分人力资源管理制度

考勤管理制度 -189-

员工薪酬制度 -191-

员工考核制度 -200-

员工离职管理制度 -204-

员工离职类别与要求说明表 -207-

员工招聘审批表 -208-

应聘人员登记表 -209-

面试意见表 -210-

特聘审批表 -211-

劳动合同书 -212-

续签意见表 -219-

志工服务协议书 -220-

机构顾问协议 -223-

员工试用期协议 -224-

试用期人员转正意见表 -226-

员工个人档案登记表 -227-

终止劳动合同通知书 -228-

离职申请表 -229-

离职协议书 -230-

离职交接表 -231-

离职证明 -232-

工作证明 -233-

岗位调动审批表 -234-

请假审批表 -235-

实习生管理制度 -236-

实习生就业意向协议 -240-

实习生接收表 -243-

实习人员登记表 -244-

薪酬调整审批表 -245-

补贴申请表 -246-

xx社会工作综合服务中心员工考核表(社工类) -247-

xx社会工作综合服务中心员工考核表(其他类) -252-

出差审批表 -257-

申诉表 -258-

申诉处理意见书 -259-

违纪/投诉登记表 -260-

惩戒表 -261-

制度阅读签名表 -262-

xx社工中心参观申请表 -263-

-4-

xx社会工作综合服务中心

内部管理架构及岗位职责说明

一、部门职责

（一）理事会是机构的最高决策机构；

（二）总干事负责机构的日常管理和运作决策；

（三）项目服务部统筹项目、社区服务中心的运作、监管等具体执行工作；

（四）行政部负责机构内部人事管理和行政管理，传达上级指示，协助领导开展活动方案的审批等；

（五）财务部主要负责机构财务相关工作，包括员工工资的核算和发放，机构印章证件保管、现金和财务账目核算管理等。

二、岗位职责说明

（一）项目负责人

-5-

1.岗位名称：项目负责人2.直接上级：机构总干事

3.下属部门：行政部、项目服务部

4.岗位描述：受机构总干事委托，对珠海市金湾区xx社工运营管理项目行使人事、劳动工资管理、项目管理、接洽、服务质量控制及监督等管理权限，并承担执行机构规章制度、管理规程及工作指令的义务。

5.管理职能：负责对项目全过程中的各个环节和人事实行管理、监督、协调、培训、考评等各项工作，对所承担的工作负责。

6.主要职责：

(1)负责项目的统筹规划、年度计划、项目资金的管理等；

(2)负责项目的人事、薪酬、员工职责、假期等的安排和批阅；

(3)负责员工的培训申请、安排督导服务等；

(4)负责项目服务质量的监控、督导；

(5)防范项目的安全风险，做好一切预防和危机处理工作；

(6)负责项目的外联、接待、宣传推广等工作的安排；

(7)