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2024年临时工劳动合同样本
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成以下合同条款，并承诺共同遵守：
一、合同期限
甲方聘用乙方在其（部门）担任临时岗位工作，合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、乙方工作内容（需详细填写）
三、甲方的权利与义务
1.负责乙方的日常人事管理；
2.负责按照约定支付乙方工资，每日元；
3.其他（根据具体情况填写）。
四、乙方的权利与义务
1.接受甲方的管理，并严格按照合同要求履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，确保工作任务的圆满完成；
2.享受合同规定的工资待遇；
3.在签订本合同时，自愿遵守甲方的各项规章制度；
4.其他（根据具体情况填写）。
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方在以下情况下，甲方有权解除合同，但需提前____天以书面形式通知：
1.工作表现不佳，无法完成工作任务，或考核不合格；
2.因甲方撤并或减缩编制需要减员，经协商无法就岗位调整达成协议的；
3.患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，或医疗期尚未痊愈的；
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经协商无法就合同变更达成协议的。
（二）乙方在以下情况下，甲方有权随时解除合同：
（列举各种严重违规情况，如严重违反劳动纪律、连续旷工等）
（三）乙方在以下情况下，甲方不得解除合同：
（列举不可解除合同的特殊情况，如患病医疗期内、因工负伤等）
（四）合同期内，乙方要求解除合同的，应提前____天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间自甲方同意之日起计算。
（五）在以下情况下，乙方有权随时通知甲方解除合同：
（列举甲方违约情况，如未支付劳动报酬、非法强迫工作等）
（六）合同在以下情况下自行终止：
（列举合同终止的条件，如合同期满、乙方死亡等）
六、违反合同的责任和争议解决
本合同一经签订即具有法律效力。合同期未满且不符合解除合同条件的单方解除合同行为，应承担违约责任。因解除合同产生的争议，应首先通过双方协商解决。协商无果的，可向相关仲裁机构申请仲裁。
七、其他
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
甲方：_____(盖章)
乙方：_____(签名)
2024年临时工劳动合同样本（二）
甲方（用人单位）名称：_____
住所：_____
乙方（劳动者）姓名：_____
性别：_____
出生年月：_____
家庭住址：_____
居民身份证号码：_____
联系电话：_____
甲乙双方经平等协商，一致同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列各项条款。
一、劳动合同期限、工作内容与工作地点
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方自愿加入甲方公司，接受甲方根据实际情况安排的工作，并严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
第三条乙方应按照甲方规定，准时高效地完成工作任务，达到约定的质量标准。如因乙方原因造成经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。
二、劳动保护与劳动条件
第四条甲方严格遵守国家和省级相关劳动保护法律、法规，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品，并制定操作规程、工作规范及劳动安全卫生制度。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培训与教育。
第六条合同期满时，甲方有权根据实际情况决定续签或解除合同，乙方应无条件接受。
三、劳动报酬
第八条甲方根据乙方工作性质及工作量，采用计时、计件、定额或包干等方式计算劳动报酬，并每月足额支付。
第九条甲方每月一次以法定货币形式支付乙方工资。
四、社会保险待遇
第十条甲方支付乙方的工资中已包含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。合同期满或乙方离职后，甲方不再承担相关费用。乙方应主动按照国家和地方规定参与保险，如因未参保导致的后果，由乙方自行承担。在甲方安排的生产或工作场所内发生的安全事故，甲方将承担相应责任，其他情况由乙方自行负责。
五、劳动纪律
第十一条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提升个人素养和职业技能。
第十二条如乙方违反劳动纪律，甲方有权依法解除劳动合同。
第十三条乙方已认真阅读并理解本合同所有条款，并承诺遵守公司规章制度，服从工作安排，为公司的健康发展贡献力量。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）_____
日期：____年____月____日
乙方：（签名）_____
日期：____年____月____日
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