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2024版员工试用协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的培训和考核。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本试用协议书。

第一条试用期限

1.1本试用协议书的试用期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，本试用协议书自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，达到甲方的岗位要求。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方试用期内享受国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他福利待遇。

第四条培训

4.1甲方应提供必要的培训，使乙方能够胜任本职工作。

4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。

第五条考核

5.1甲方应对乙方在试用期内的的工作绩效、业务能力、工作态度等方面进行考核。

5.2乙方应积极配合甲方的考核，如实提供相关信息。

第六条保密协议

6.1乙方在试用期内和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止

7.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，提前解除或终止本试用协议。

7.2乙方提前解除本试用协议的，应提前____天书面通知甲方。

7.3试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本试用协议。

第八条争议解决

8.1双方在履行本试用协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本试用协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本试用协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.员工个人信息表

2.岗位职责说明书

3.企业规章制度

4.保密协议

5.培训计划

6.绩效考核表

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除试用协议未提前通知甲方，或通知时间不足约定天数。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.乙方严重违反甲方规章制度。

4.甲方未按时支付乙方工资。

5.甲方未提供约定培训。

三、法律名词及解释：

1.试用期限：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为相互了解对方而约定的期限。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.培训：指用人单位为劳动者提供的学习和提高职业技能的机会。

4.绩效考核：指用人单位对劳动者工作绩效、业务能力、工作态度等方面进行评估的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内解除协议：严格按照双方签订的试用协议执行，如乙方违反约定，甲方有权追究其法律责任。

2.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，如无法解决问题，可依法采取措施维护自身权益。

3.乙方严重违反规章制度：立即终止试用协议，如已正式签订劳动合同，可按照劳动合同相关规定处理。

4.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方按时支付工资，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。

5.甲方未提供约定培训：乙方有权要求甲方履行培训义务，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。