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内部审计培训考核方案

一、背景介绍

内部审计是企业风险管理的重要环节之一，对提高企业管理水平、保障企业稳健发展具有重要意义。为确保内审人员专业素质和工作能力，某公司计划开展内部审计培训考核活动。

二、培训考核内容

本次培训考核主要包括以下三个方面：

知识培训：对内审知识和管理理论进行系统的梳理和总结，包括内部审计业务流程、常见风险评估方法、内部审计报告撰写方法等。

技能培训：对内审人员常用工具和技巧进行系统的培训和演练，包括数据分析工具、财务分析技巧、项目管理技能等。

考核评估：针对培训内容进行综合考核评估，包括学员个人的知识、技能水平以及内部审计组织的总体水平评估。

三、培训考核计划

1.培训方式

本次培训考核采取线上+线下的方式进行，其中包括：

线上课程学习。

线上实验练习。

线下自学笔记梳理和提交。

线下考试评估和实操评估。

2.培训时间和地点

本次培训考核计划于XX年XX月开始，共分为三个月，具体时间如下：

第一阶段：XX年XX月-XX年XX月，线上课程学习，自学笔记梳理和提交；

第二阶段：XX年XX月-XX年XX月，线上实验练习，自学笔记梳理和提交；

第三阶段：XX年XX月-XX年XX月，线下考试评估和实操评估。

培训地点为本公司培训中心。

3.培训教材和工具

本培训考核所涉及的教材和工具包括：

会计学基础、财务管理等相关学科的教材；

数据分析工具：Excel、PowerBI等；

财务分析工具：金蝶、万方等；

项目管理工具：微软Project等。

四、考核评估计划

1.考核环节

本次考核评估将分为两个环节，包括：

理论知识考核：由企业内部专家出题，60分钟，闭卷形式，考察学员的内审业务知识；

实操能力考核：由企业内部专家组织，包括数据分析、编写内审报告和项目管理等环节，考察学员的内审实际能力。

2.考核标准

考核标准以岗位职责和内审能力要求为主要依据，包括知识、技能、思路和业务能力方面的评估。具体评估标准如下：

知识方面：考察学员是否掌握内审业务相关知识以及风险管理相关知识；

技能方面：考察学员能否根据实际情况灵活运用数据、风险评估等技能；

思路方面：考察学员是否具有较强的分析和判断能力；

业务能力方面：考察学员的项目管理能力、沟通协调能力、内审报告编写能力及内审组织协调能力。

五、培训考核成果

1.培训证书

培训结束后，颁发“内部审计培训合格证书”。

2.通过评估

学员需要通过理论知识考核和实操能力考核方可获得培训合格证书。

3.不通过评估

未通过考核者，可以参加后续的培训考核活动进行二次评估。若两次仍未通过，则需接受内部审计组织的重新安排，对该学员进行再次培养和提升。

六、总结

本次内部审计培训考核方案旨在提升内审人员的业务素质和工作能力，同时也可以有效保障企业风险管理的稳健和有序进行。希望该方案能够得到公司的支持和认可，为企业的发展和内审人员的职业成长做出更加积极和有力的贡献。