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劳动合同续签申请需要注意什么呢5篇

篇1

劳动合同续签申请注意事项及相关合同协议

一、前言

劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定，它规定了双方的权利和义务。随着合同到期日的临近，劳动者需要提出是否续签合同的意向。在申请劳动合同续签时，劳动者应注意一系列事项，以确保自身权益得到保障。为此，本文旨在详细说明劳动合同续签申请时需要注意的事项，并提供一份相关合同协议，以供双方参考。

1.提前通知：劳动者应在劳动合同到期前适当时间（通常为一个月）向用人单位提出续签意向，以便用人单位有足够时间进行考虑和准备。

2.了解公司政策：劳动者应了解用人单位的续签政策，以便合理评估自身权益和待遇。

3.待遇协商：劳动者有权在续签合同过程中与用人单位就薪资、福利、工作岗位等事项进行协商。

4.审查合同条款：在续签合同前，劳动者应仔细审查合同条款，确保合同内容合法、公正，并符合双方实际情况。

5.保留证据：劳动者应注意保留与劳动合同续签相关的证据，如邮件、短信等，以备日后可能出现的纠纷。

6.咨询法律支持：如遇到不清楚或难以解决的问题，劳动者可寻求法律支持，以确保自身权益不受侵害。

三、劳动合同续签协议

根据以上注意事项，以下是一份劳动合同续签协议的参考范本：

劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲乙双方已签订了劳动合同，且该合同即将到期，现经双方协商一致，就续签合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责。

2.具体工作内容和地点以甲方安排为准。

三、劳动报酬

1.乙方的薪资标准为______元/月。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，并遵守相关工资福利政策。

四、保险和福利

甲方应为乙方缴纳社会保险，并提供相关福利待遇。

五、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、签字生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_____________________（盖章）

乙方（劳动者）：_____________________（签字）

日期：______年______月______日

四、总结

本文旨在为劳动者在申请劳动合同续签时提供指导，并附上了一份劳动合同续签协议的参考范本。劳动者在申请续签合同时，应注意提前通知、了解公司政策、待遇协商、审查合同条款、保留证据和咨询法律支持等事项。同时，双方在签订续签协议时，应明确合同期限、工作内容和地点、劳动报酬、保险和福利、违约责任、其他约定和争议解决等内容。希望本文能对劳动者和用人单位在劳动合同续签过程中提供帮助。

篇2

一、前言

本合同协议旨在明确劳动合同续签申请过程中的注意事项，保障用人单位与劳动者的合法权益，促进双方建立长期稳定的劳动关系。

二、劳动合同续签申请概述

劳动合同续签是劳动者与用人单位在原有劳动合同期限届满前，经协商一致，延续劳动关系的法律行为。在申请续签劳动合同时，劳动者与用人单位应注意以下事项：

1.劳动者应了解自己的合同到期时间，提前与用人单位沟通续签意向；

2.劳动者应了解自身权利与义务，对原合同条款进行审视，如有需要可提出修改意见；

3.用人单位应对劳动者的表现进行评估，决定是否同意续签劳动合同；

4.双方应就续签后的工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间等条款协商一致；

5.劳动合同续签应遵循法律法规，确保合法合规。

1.提前通知：劳动者应在原有劳动合同到期前一定时间内（如30天）向用人单位提出续签申请，确保双方有足够时间进行协商。

2.审核条款：劳动者在申请续签时，应认真审核合同条款，确保合同内容符合法律法规，保障自身权益。

3.协商一致：双方在续签过程中应充分协商，就合同期限、工作内容、薪资待遇等条款达成一致意见。