房地产集团总部、区域公司、项目公司权限分配一览表.pdfVIP

房地产集团总部、区域公司、项目公司权限分配一览表.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

房地产集团总部、区域公司、项目公司权限分配一览表--第1页

房地产集团总部、区域公司、项目公司权

限分配一览表

以下是房地产集团权限分配一览表,包括项目、区域公司

和总部的权限。

项目权限包括项目职责对口、部门、项目年度经营指标、

项目年度工作计划、议案和其他。其中,部门和分管副总需要

审核,总经理需要审核和审批。

区域公司权限包括对口部门、检查、督促、参与议案、审

核、备案、方案、承办、总经理审核、备案、修订、审核和审

批、调研、初评、配合和参与。

总部权限包括其他、部门、分管副总、董事长、审批、备

案、修订、决策、审核和参与。

具体的权限分配涵盖了计划管理、项目节点开发计划、项

目整体开发计划、项目信息收集、项目论证调研、与政府相关

部门沟通、项目可行性编制、各类设计招标与方案评审、项目

房地产集团总部、区域公司、项目公司权限分配一览表--第1页

房地产集团总部、区域公司、项目公司权限分配一览表--第2页

运营节点计划、工程进度计划、设计费支付流程、工程质量、

安全文明施工、进度控制、工程招标、议标等方面。

需要注意的是,有些段落明显有问题,例如第三段的“各

类设计招标方案评审(未上收)”和第四段的“审核结果”等,

因此应该删除。

最后,对于每段话,可以进行小幅度的改写,使其更加清

晰易懂。例如,“其中,部门和分管副总需要审核,总经理需

要审核和审批。”可以改写为“部门和分管副总需审核,而总经

理需要审核并审批。”

流程验收:拉闸、合闸

工程管理:督促图纸等工程管理

项目权限和职责对口:新项目拓展阶段成本估算、测算

部门分工:成本部、财务部

房地产集团总部、区域公司、项目公司权限分配一览表--第2页

房地产集团总部、区域公司、项目公司权限分配一览表--第3页

编制和审核:组织评审、下达建议、指标下达、参与评审、

审核、组织、扩初设计阶段成本限制指标、扩初阶段成本优化、

施工图设计阶段成本限额指标、规划方案阶段成本优化、规划

方案成本指标审查、编制成本测算书、成本管理方案设计阶段

成本限额指标、规划方案阶段成本优化、施工图阶段成本审查、

编制施工图预算、新项目营销承包商招标流程、项目定位工作

流程

审核和审批:督促、检查、备案、指导、修订、审批

参与审核、审批项目总体营销计划和营销策划方案,编制

市场推广方案和项目定价流程,制定交房标准。同时,与设计、

财务等部门配合,参与审核和审批相关计划和方案。

参与评审物业服务模式和物业管理方案,制定和审核物业

移交工作流程,处理客户投诉并编制解决方案,参与客户满意

度调查和项目物业核算流程的审核和审批。

在法务管理方面,参与审核和审批标的额在20万元以下

的诉讼案件,以及总公司主导产生的合同。对于标的额在20

房地产集团总部、区域公司、项目公司权限分配一览表--第3页

房地产集团总部、区域公司、项目公司权限分配一览表--第4页

万元以上的诉讼案件和危机事件处理,配合法务部门进行处理。

同时,配合各部门编制财务报表和制定奖金分配方案。

最后,资金中心编制和审核资金计划表,控股集团参与审

核和审批相关方案。

项目税金支付、业务招待费、总经理票据等财务事项需要

经过审核备案。人事管理方面,招聘、异动、调整薪资等需要

按照职责对口和权限分级进行处理。区域公司部门经理以下人

员的招聘、异动、调整薪资需要经过面试和决

文档评论(0)

150****6102 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档