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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。
第二条工作内容
乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期为乙方进行健康检查。
第六条社会保险
6.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
第七条劳动纪律与职业道德
7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和职业道德。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第八条合同的解除和终止
8.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。
8.2合同期满，如双方不再续签，则劳动合同自然终止。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决
本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。
解决办法：甲乙双方在签订合同前应认真核对对方提供的信息，如有疑问可要求对方提供相关证明文件。
2.合同期限内，如甲乙双方需提前解除劳动合同，应提前一个月通知对方。
解决办法：双方在解除合同前，应书面通知对方，并说明解除合同的原因和依据。
3.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
解决办法：甲方应定期检查劳动保护设施和劳动条件，确保符合国家安全标准，并及时整改存在的问题。
4.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
解决办法：甲方应及时为乙方办理社会保险手续，并确保社会保险费用按时足额缴纳。
5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
解决办法：乙方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。如有泄露，乙方应承担相应法律责任。
6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
解决办法：甲乙双方在签订合同时，应确保双方所持合同内容一致，如有不一致，应以双方签字盖章的合同为准。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.甲方：指用人单位，与劳动者建立劳动关系并支付工资的一方。
3.乙方：指劳动者，在甲方提供的工作中提供劳动力并获取报酬的一方。
4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
5.劳动报酬：指劳动者根据约定为用人单位提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。
6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。
7.休息休假：指劳动者根据国家规定和用人单位的安排，在劳动合同期限内享有的休息和休假时间。
8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保劳动者在劳动过程中的安全和健康。
9.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下的基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。
10.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息、经营信息等。
应用场合：
1.乡镇企业与新招聘员工之间签订劳动
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