【管理】劳动合同书.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人】

联系电话：【联系电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为【期限类型】期限，自【起始日期】至【终止日期】。

2.如双方同意续签，应提前【提前通知天数】天书面通知对方。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为【岗位名称】，具体职责和要求按照甲方的规章制度执行。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为【工资数额】元，按月支付。

2.乙方的工作时间、加班工资、奖金等按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为【工作时间】，包括法定节假日和休息日。

2.乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第五条社会保险和福利

1.甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐饮、交通等补贴。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家的相关规定，保障乙方的劳动条件，确保乙方享有合法权益。

第七条保密条款

1.乙方在甲方工作期间和离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条违约责任

1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第九条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.甲方应确保提供的合同信息真实、准确、完整，包括但不限于甲方名称、地址、法定代表人等。

2.乙方应确保提供的个人信息真实、准确、完整，包括但不限于乙方姓名、身份证号码、住址等。

3.双方应严格遵守国家相关法律法规，确保劳动合同的合法性、合规性。

4.双方在签订劳动合同前，应充分了解对方的业务情况、经营状况等，以确保双方能够公平、公正地履行合同义务。

6.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保对合同内容的理解无误。如有疑问，可寻求专业律师的帮助。

解决办法：

1.如甲方提供的合同信息不真实、准确、完整，乙方有权要求甲方改正或承担相应的法律责任。

2.如乙方提供的个人信息不真实、准确、完整，甲方有权要求乙方改正或承担相应的法律责任。

3.如双方违反国家相关法律法规，导致劳动合同无效，双方应依法承担相应的法律责任。

4.如双方在签订劳动合同前未充分了解对方的业务情况、经营状况等，导致合同履行过程中出现争议，双方应积极沟通，寻求合理解决方案。

5.如双方在合同履行过程中发生争议，应及时沟通解决，无法解决的，可寻求专业律师的帮助或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

5.工作岗位：指劳动者在用人单位所担任的具体职位和工作内容。

6.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。

7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的日常工作时间和加班时间。

8.休息休假：指劳动者根据国家法律法规和企业规章制度所享有的休息和休假时间。

9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

11.违约责任：指当事人违反合同约定，应承担的法律责任。

12.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。

13.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。

应用场合：

1.甲方为新招聘的员工签订劳动合同。

2.甲方与现有员工续签劳动合同。

3.甲方与员工变更劳动合同内容。

4.作为处理劳动争议的