公开选拔领导干部面试题及答案全解.pdfVIP

公选领导干部面试题及参考答案汇集一

1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,请你结合实际谈谈参加这

次公开选拔的态度,你有何优势;

参考答案①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式,标志着我国干部人事制度改革

的大趋势;通过竞争性选拔能够拓宽选人视野,也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和

平台;

②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔,是通

过公开选拔检验自己的能力素质;如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、

情为民系、利为民谋;

③参加这次竞争性选拨,我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；是具有较强

的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神;

2、如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领

导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,你如何办你面对这种情况,以后将如何打开工作局

面;

参考答案通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我的信

任;上任后,肯定有一个适应的过程;如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任,我将从以下三个方

面着手：

①反思自省,迅速找出不适应、不胜任的原因;

②努力学习专业知识,虚心向单位的老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上的不足,尽快

进入角色,为党和人民工作;

③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话,我将主动向组织和领导说明情况,请他

们对我重新进行考察安排;

3、如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误,给当地群众造成一定的经济损失,当地群

众对此不理解,到政府大门口组织了大规模的上访活动,情绪激动;领导让你去处理此事,你如何

办;

答案要点作为一名领导干部上要对党负责,下要对人民群众负责;如果我的部下因为工作的失

误,给人民群众造成了一定的经济损失,我难辞其咎,负有不可推卸的责任;面对群众因为不理解而

组织的上访,我准备采取如下措施进行处理：

①沉着冷静,耐心细致地做好群众工作,安抚群众情绪;

②赶赴现场,诚恳向群众道歉,并详细了解群众意见;

③表明态度：一是深入调查,掌握群众损失情况；是尽最大能力把群众的损失降低到最小程

度;三是及时向组织汇报情况,寻求组织支持;

④总结经验教训;通过这件事情举一反三,教育部下在今后的工作中避免发生同类的失误;

4、假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底,你将如何对待这个问题

答案要点

有两种情况：1如果是“一把手”工作方法上的问题,那么：

①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予理解;

③自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向“一把手”提建议,以自己的实

际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯;

③沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正副职的工作行为;

2如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其亲自安排工作的,那么：

①提高自己的工作能力、工作水平;

③增强术业心,责任感,工作做到积极主动;

③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方,在工作中加以改进;

5、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况;你怎么办

解析：这是一道考察考生解决问题能力的题目;考生在面对工作失误的情况下,首先肯定要讲究

原则性,在大是大非面前,肯定要以工作为重,有失真失实的情况,一定要勇于指出来,看情况可以

给予建议和意见;不能不好意思,怕得罪人而藏着掖着,这是对人民对党和国家既不负责的表现;

是,如何向基层单位提出这个问题,要注意方式方法和技巧;不能打击基层单位的工作积极性,是

也要让他们意识到工作认真的重要性,让他们今后的工作中做到全心全意为人民服务;

答案要点遇到这种情况,首先要保持冷静,切记急躁;我会从以下几个方面去解决：

第一、先仔细核查材料中失实失真的具体情况,并列出相关问题;

第、跟基层上报材料的同志进行沟通,说明相关失实失真的问题,问其是否是上报的数据有

误,如果有误,请其重新核对数据再上报;

第三、如果是故意隐瞒上报失实失真的材料,我会立即告