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护理人员岗位培训制度
1.护理部在年初将《护理部岗位培训计划》传达到各科室，相关科室有计划、有目的、针对性地组织护理人员参加每月的岗位培训。
2.全院性护理学术活动每年至少举行1次，由护理部统一安排。重点内容为：护理新技术、新业务、学科发展动态报告、学术论文报告、学术会议传达、基础理论、临床护理中的疑难问题等。
3.科室根据本专业特点积极开展业务培训，并在年初将科室培训计划交护理部备案。原则上每月组织学术活动1-2次，业务学习的内容主要是及时介绍国内外先进护理技术，总结经验教训、交流科技成果，以及组织基础理论和基本技能的训练和讲座。
4.护理部根据各科室上报的计划对业务学习的组织、实施、资料管理等情况进行督查，督查结果纳入各级人员的绩效考核体系。
5.业务学习的原始资料由各业务学习组织部门统一归档保存，包括签到表、授课课件或讲稿、学习效果评价等。
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