2024年劳动合同续签书范本实用.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2024年劳动合同续签书范本实用

合同目录

第一章:续签合同概述

1.1续签合同的目的和意义

1.2续签合同的基本原则

1.3续签合同的适用范围

第二章:合同双方信息

2.1甲方(用人单位)信息

2.2乙方(劳动者)信息

2.3双方的联系方式和通讯地址

第三章:续签合同的依据

3.1原劳动合同的履行情况

3.2续签合同的法律依据

3.3续签合同的协商过程

第四章:工作内容和工作地点

4.1乙方的工作职责

4.2乙方的工作地点

4.3工作内容的变更条件

第五章:工作时间和休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日和法定节假日

5.3年假和其他休假

第六章:劳动报酬

6.1工资和奖金

6.2工资支付方式和时间

6.3工资调整机制

第七章:社会保险和福利待遇

7.1社会保险的种类和缴纳

7.2福利待遇的提供

7.3社会保险和福利的变更

第八章:劳动保护和劳动条件

8.1劳动安全和卫生

8.2劳动条件的改善

8.3劳动保护措施

第九章:合同变更、续订和解除

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同续订的条件和程序

9.3合同解除的条件和程序

第十章:违约责任

10.1违约行为的界定

10.2违约责任的承担

10.3赔偿和违约金

第十一章:培训和职业发展

11.1培训机会和计划

11.2职业发展支持

11.3培训和职业发展的费用

第十二章:保密和竞业限制

12.1商业秘密和保密信息

12.2竞业限制的范围和期限

12.3违反保密和竞业限制的责任

第十三章:争议解决

13.1争议解决的原则

13.2争议解决的方式和程序

13.3争议解决的费用承担

第十四章:合同的签订

14.1签订方

14.2签订时间和地点

14.3合同生效条件

第一章:续签合同概述

1.1续签合同的目的和意义

本续签合同旨在明确甲乙双方在原劳动合同期满后继续建立劳动关系的意愿,确保双方权益,促进工作的连续性和稳定性。

1.2续签合同的基本原则

续签合同应遵循公平、公正、平等自愿、协商一致的原则,不得违反国家法律法规。

1.3续签合同的适用范围

本续签合同适用于原劳动合同期满,甲乙双方均有意愿继续合作的情形。

第二章:合同双方信息

2.1甲方(用人单位)信息

甲方名称:;地址:;法定代表人:;联系电话:。

2.2乙方(劳动者)信息

乙方姓名:;身份证号码:;住址:;联系电话:。

2.3双方的联系方式和通讯地址

甲方通讯地址:;乙方通讯地址:。

第三章:续签合同的依据

3.1原劳动合同的履行情况

甲乙双方确认原劳动合同已履行完毕,且双方均无违约行为。

3.2续签合同的法律依据

本续签合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

3.3续签合同的协商过程

甲乙双方经过充分协商,就续签合同的条款达成一致意见。

第四章:工作内容和工作地点

4.1乙方的工作职责

乙方同意继续担任原劳动合同中的工作岗位,工作职责为:______。

4.2乙方的工作地点

乙方的工作地点维持不变,为:______。

4.3工作内容的变更条件

如因甲方业务需要,经双方协商一致,可对工作内容进行适当调整。

第五章:工作时间和休息休假

5.1工作时间安排

乙方的工作时间继续按照原劳动合同的规定执行,即每周不超过40小时。

5.2休息日和法定节假日

乙方享有每周至少一天的休息日,以及国家规定的法定节假日。

5.3年假和其他休假

乙方的年假和其他休假权利按照国家相关法律规定执行。

第六章:劳动报酬

6.1工资和奖金

乙方的工资和奖金维持原劳动合同标准,具体为:基本工资______元/月,奖金根据业绩考核结果确定。

6.2工资支付方式和时间

甲方应于每月______日以货币形式支付乙方工资。

6.3工资调整机制

甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现,适时调整乙方的工资。

第七章:社会保险和福利待遇

7.1社会保险的种类和缴纳

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

7.2福利待遇的提供

乙方继续享有甲方提供的福利待遇,包括但不限于:______。

7.3社会保险和福利的变更

甲方有权根据国家政策和公司实际情况,适时调整社会保险和福利待遇。

以上为续签合同前七章的详细内容,后续章节将在后续提问中继续完善。

第八章:劳动保护和劳动条件

8.1劳动安全和卫生

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和设施,确保乙方在安全卫生的条件下工作。

8.2劳动条件的改善

甲方应不断改善劳动条件,提供必要的劳动保护用品,以保障乙方的健康和安全。

8.3劳动保护措施

甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训,提

文档评论(0)

152****2426 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档