聘用合同模板范文8篇.docx

聘用合同模板范文8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

姓名：____________________

性别：____民族：____出生年月：____

身份证号码：____________________

家庭地址：____________________联系电话：____________________

邮编：____________________

鉴于甲方需要雇佣专业人才从事相关工作，现经双方友好协商，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位与期限

甲方聘请乙方从事岗位，具体职责为_______________。聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、岗位职责要求及目标

乙方在聘用期间需履行以下岗位职责：

1.严格遵守国家法律法规、行业规范及公司制度；

2.认真履行岗位职责，努力完成工作任务；

3.积极参与公司各项活动，服从公司管理；

4.其他具体岗位职责要求与目标详见附件。

三、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：乙方薪资由基本工资、绩效薪酬及其他补贴组成。具体薪资标准与考核办法按照公司规定执行；

2.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等；

3.乙方在聘用期间享有法定节假日休息的权利。

四、保密条款与知识产权归属

1.乙方在聘用期间应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；

2.乙方在聘用期间因工作产生的知识产权归属甲方，乙方不得擅自转让或许可他人使用；

3.聘用期满后，乙方仍应保守公司商业秘密及知识产权。

五、违约责任及赔偿损失

如因乙方违反合同约定给公司造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若乙方违反保密义务或知识产权归属约定，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。甲方或乙方有下列情形之一者，可以单方面解除或终止本合同：

1.乙方在试用期内不符合岗位要求的；

2.乙方有严重违纪、违法行为的；

3.乙方患病或者因意外原因不能继续履行岗位职责的；

4.其他符合法律法规规定的情形。

合同解除或终止时，双方应办理相关手续，并协商解决相关事宜。

七、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：___________有限公司

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方（受聘人员）：_______________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_______________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方聘用乙方从事____________工作一事，达成如下协议，以明确双方的权利义务关系，并订立本合同条款如下：

一、聘用合同期限及岗位安排

第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续合作则签订新的合同。乙方在甲方的工作岗位为______，从事______工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

二、岗位职责及要求

第二条乙方在任职期间应履行以下岗位职责和遵守甲方规章制度：

（在此列出具体的岗位职责和遵守的规章制度）

乙方必须严格遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理，积极完成所承担的工作任务。若因乙方未能履行岗位职责或违反公司规章制度导致损失或不良影响的，甲方有权依法追究其法律责任。

三、工作时间和工作地点

第三条乙方的工作时间和工作地点按照甲方的规定执行。如有需要调整工作岗位或地点