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员工安全培训工作总结(通用7篇)

员工安全培训工作总结1

公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，

预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”

三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作

重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫

感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整

改到正常生产的平安转变，现将我公司工作总结如下：

一、提高认识，统一思想，加强领导

为适应煤矿兼并重组整合的`需要，公司统一思想，充分认识

到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿

各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”

的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。

公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，

总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，

确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”

相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制

度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管

理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员

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参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质

量。

二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训

公司积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。抓

好“三项人员”的培训工作，组织__到__安培中心进行资格培训，

全部合格取得“双证”，基本满足安全生产的需要。抓好特殊工

种和一般工种的培训工作，公司联系__学校，培训和复训特殊工

种共___名;同时，积极与__培训机构联系派专职教师来我公司培

训授课，满足安全生产的需要。

三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作

公司对新工人进行三次培训和再培训，又进行复工复产前的

培训工作，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人

是隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、

试卷、成绩、总结;每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：

安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权

利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器

使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。

培训结束后，由__学校进行统一考试，所有入井人员合格取

证，方可上岗，保证持证率100%，对刚上岗的新工人，由各单位

负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带

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新”的方法，进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建

档);满4个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格

后方可独立操作。

四、存在问题

职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大;培训领导力

量薄弱，对基层指导力度不够到位;对职工岗位变动掌握不够全面，

培训计划变动频繁;无成立主管培训的科室。员工安全培训工作总

结2

_月6日，我参加了由分公司领导班子成员主持的安全管理人

员安全培训班，安全培训内容丰富，_总经理系统讲授了如何实现

本质安全、_副经理讲授的新闻危机管理、_副经理的油库安全管

理、_副经理的安全经验分享、安全管理专家_副经理先进的安全

管理理念，作为一名加油站的安全管理人员，我