美术学校管理制度.docx

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美术学校管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在规范美术学校员工的培训活动,提高员工的专业技能和服务水平,满足学校发展和个人职业发展的需要。依据我国相关法律法规,结合美术学校的实际情况,制定本制度,以确保培训活动的科学性、规范性和有效性。

(1)明确培训目标,提高员工综合素质,提升学校整体竞争力;

(2)规范培训流程,确保培训质量,提高培训效果;

(3)合理分配培训资源,提高培训投入产出比;

(4)激发员工学习热情,促进个人职业成长。

2、公司人力行政部的职责与权限

人力行政部作为学校培训管理的归口部门,其主要职责和权限如下:

(1)制定和修订学校培训管理制度

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