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企业文化实施评比方案

企业文化是指企业所具有的一套价值观和行为准则，是企业内部共同认同的精神标志，是企业的核心竞争力之一。为了推进企业文化建设，切实提升企业核心竞争力，评比企业文化实施成效具有重要意义。

评比目的

通过对企业文化实施成效进行评比，旨在引导企业在文化建设方面探路前行，优化企业文化，促进企业健康稳定发展。

评比指标

一、文化塑造

公司核心价值观的建立和传播情况

公司口号的执行情况

公司文化建设活动的规模和效果

二、员工认同

员工对企业文化核心价值观的理解程度和认同度

员工对企业口号的理解程度和认同度

员工对企业文化建设活动的参与度和反馈情况

三、业务发展

公司业绩增长情况

公司品牌价值和市场声誉

公司战略方向是否与核心价值观相符

评比流程

一、提交申请

企业通过邮件或书面形式向组织者提交参评申请。

二、评估报名

组织者审核申请企业资质是否符合条件，对获通过评估的企业进行确认。

三、评比活动

评比规定时间内，在活动组织者和评委的监督下，各企业按照评比标准开展企业文化实施活动。

四、成果汇报

各企业在规定时间内提交汇报材料，说明其在企业文化实施方面的成果与收获。

五、颁发证书

根据评比结果，组织者将颁发“优化企业文化传播奖”、“优秀企业文化建设奖”、“优秀企业文化践行奖”、“优秀企业文化品牌奖”等奖项。

评比收益

一、促进企业文化建设

通过评比引导企业在文化建设方面进行自我修正，激发员工对企业文化建设的热情，进一步增强企业凝聚力和文化软实力。

二、推动企业业绩

通过评比结果，鼓励企业建立符合核心价值观的战略目标，加速企业业务发展，提升企业核心竞争力。

三、提升企业品牌价值

评比结果公示受到社会各界的广泛关注，获奖企业将受到更高程度的关注，该评比将成为企业品牌价值提升的一支重要推手。

结语

企业文化是企业的精神支柱和核心竞争力之一，对于促进企业的健康发展具有重要作用。通过本评比方案的推行，可以引导各企业在文化建设方面进行逐渐的优化，以提高企业整体的产品价值、品牌价值和社会责任感，实现企业全方位的的可持续发展。