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品牌年会策划方案

背景

品牌年会是企业传播形象、提升员工凝聚力的重要活动，能够增强员工对企业的认同感和归属感，同时也是企业与外界沟通互动的一个窗口。因此，如何策划一场成功的品牌年会，是每个企业都需要认真思考、精心策划的事情。

目标

本次品牌年会的主要目标是：

提升员工凝聚力，增强企业文化共识；

增强员工关注企业整体发展；

增强和外界沟通互动，提高品牌知名度；

丰富员工业余生活，增强员工幸福感。

策划方案

本次品牌年会的策划方案分为三个阶段：策划阶段、执行阶段和总结阶段。

策划阶段

确定主题

本次品牌年会的主题为“共建、共享、共赢”，强调企业文化和员工参与感的提升，希望通过品牌年会，鼓励员工一起携手共建企业未来，共享企业发展成果。

确定场地和时间

考虑到员工的工作和生活习惯，品牌年会定于下半年举行，时间为周末。场地选择市中心的大型宴会厅，在节日氛围的基础上，提供更为舒适的用餐和娱乐体验。

制定预算

根据场地、餐饮、礼品、表演等方面的预估费用，进行预算制定并向上级汇报审批。

组织策划团队

在企业内部，组建由各部门精挑细选的策划团队，确定团队职责和成员分工。

执行阶段

程序安排

本次品牌年会的具体程序安排如下：

下午：员工自行报到、签到入场并留念；

晚上7点：品牌年会正式开始，由公司领导致辞；

晚上7点30分：蜡烛仪式，表达企业成立以来的感慨；

晚上7点45分：节目表演，由各部门联合展示企业文化、生活风貌的节目；

晚上8点30分：轮流开餐，自由交流，在不打扰其他就餐者的前提下，员工可以结伴进餐；

晚上9点30分：抽奖、合影留念，并发放纪念品；

晚上10点：品牌年会圆满结束。

活动内容

企业发展回顾由主持人介绍一年以来企业的发展历程、业绩增长情况、市场份额占有率等等。

企业愿景展示通过视觉形象资料展示企业发展愿景，展示企业未来发展的规划和目标。

感恩表彰环节表彰员工的工作表现，让员工感受到自己的努力得到公司的认可，增强员工的凝聚力和归属感。

菜品品鉴环节与传统的品牌年会有所区别，除了品尝到美食，员工还可以通过讲解员工点菜过程，展示每道菜品的背后故事。

总结阶段

组织总结会议

品牌年会结束后，策划团队组织一次总结会议，梳理各项活动细节，收集员工反馈，总结品牌年会活动效果，为下一次活动做好准备。

结语

品牌年会不仅是企业与员工之间相互了解、信任的重要时刻，也是企业与外界沟通、互动的一个窗口。因此，在策划阶段，一定要协调好各项安排，让员工在品牌年会中感受到企业的关怀和扶持。