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内部比赛活动方案

活动简介

为了加强公司内部员工之间的团队协作与沟通，提高员工的自我认知和挑战自我能力，本公司拟举办一场内部比赛活动。本次活动定名为“WorkPlay”，主题是“激发潜力，挑战自我”，通过比赛的形式来增强团队构建、团队协作、员工的自我认知、自信心和创新思维。

活动目的

本次活动的目的是：

增进公司员工之间的团队合作和沟通能力；

促进公司文化的建设，培养团队精神；

增强员工的自我认识，挑战自我的能力；

提高员工的创新意识和创新能力。

活动内容

本次比赛活动分为以下几个环节：

一、报名（5天）

公司内部各部门自行组织报名，提交参赛团队组成信息和项目计划书至组委会。通过审核后公布参赛队伍名单，获得参赛资格的团队需要缴纳相关报名费用。

二、团队建设（2天）

比赛前两天为团队建设时间，各参赛队伍要在这段时间内完成团队组建，确定团队领导和分工合作。

三、竞赛总决赛（1天）

本场比赛分为团队赛和个人赛，每支参赛队伍可派出2-5名队员参加。参赛项目包括趣味竞赛、主题演讲等环节。

四、颁奖典礼（第二天上午）

在颁奖典礼上将颁发各个奖项，包括优胜奖、最佳人气奖、最佳表现奖、最佳策划奖等。

奖项设置

本次比赛将设置以下奖项：

优胜奖

授予表现突出、具有显著成果的团队。

最佳人气奖

授予在比赛中赢得观众喜爱的团队。

最佳表现奖

授予表现得最出色的队员。

最佳策划奖

授予在比赛计划、准备和组织中表现得最好的团队。

注意事项

参赛队伍中必须包含男女队员，不能全是男性或全是女性。

参赛队伍需提前提交比赛计划书及项目方案，经组委会审核后确定参赛资格。

比赛中不得出现任何违法、违规行为，如出现将取消参赛资格。

在比赛中不得私下进行策略、人员调整等行为。

各参赛队伍应严格遵守比赛规则，如违反规则，将被视为无效操作。

结语

本次比赛不仅是一次锻炼员工的比赛，更是一次增进员工间感情，带动企业文化建设的活动。希望通过工作与游戏相结合的形式，为员工提供一个展示自我、切磋交流的平台，并通过团队合作来挑战自我，突破自我的能力。同时，也希望通过此类活动，让公司的团队更加紧密团结，提高公司的核心竞争力。