2024年人事行政部年终总结简洁版(4篇).docxVIP

2024年人事行政部年终总结简洁版(4篇).docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE6页共NUMPAGES6页

2024年人事行政部年终总结简洁版

在此,我衷心感谢广大同事们的悉心指导和自身的勤奋努力。在她们的精心指导下,我成功地为领导们办理了赴新加坡、英国、美国等国家的签证近十份。这包括填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试及领取签证等一系列流程。每个国家都有其独特的申请条件和政策,以及各自不同的申请表格和程序。然而,共通的是,完成这些工作需要扎实的英语基础和持续更新知识的能力。在此过程中,我不仅学习了许多相关知识,还深刻认识到学习英语和广泛涉猎常识的重要性与必要性。因此,我坚信只有不断自我提升,才能胜任看似简单的行政事务工作。

此外,行政工作琐碎繁杂,涵盖了复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件保管、简单计算机维护等多项任务。同时,也包括结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司协商办公家具价格、协助领导捐款、采购办公用品及备案等更为复杂的职责。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的严格考验,要求我们以最小的成本实现最大的效率。这不仅是对业务工作人员的要求,也适用于行政工作人员。

在人事管理方面,我负责了新员工招聘、制定并落实相关人事管理制度、归档人事档案以及为员工缴纳社保费和住房公积金等工作。我始终秉持公开、公平、公正的原则,尊重每一位求职者,为公司引进优秀人才奠定了良好基础。同时,我积极适应公司政策,实事求是地统计考勤,并及时为员工饭卡充值,提供后勤保障。此外,我深知更新通讯资料的重要性,因此严格审查员工档案,确保信息准确无误,并及时更新分发。在社保和公积金管理方面,我通过勤奋学习和不懈努力,现已能独立并熟练地完成相关工作。

作为行政人事部的一员,我深知自己既是管理者也是执行者。我始终秉持“天下难事始于易,天下大事始于细”的原则,踏实工作,任劳任怨。同时,我抓住每一个学习和成长的机会,不断提高自己的业务水平,并在业余时间积极发现与工作相关的新知识。我始终以主人翁的姿态为公司分担工作,为公司的发展贡献自己的力量。

在此,我衷心感谢领导们给予我这份工作的机会,让我有机会与大家共同成长、共同进步。同时,我也感谢每位同事在我工作过程中给予的热情帮助和悉心关照。虽然我在经验和能力上仍有不足,但我坚信勤能补拙。只要我们相互理解、相互沟通,加上自身的不懈努力,相信公司将迎来更加美好的未来。我也将勇敢地走好未来的道路,为公司的发展贡献自己的力量。

2024年人事行政部年终总结简洁版(二)

在忙碌而有序的一年中,____年即将画上句点。回首这一年的人事工作,我们在市办事处领导的深切关怀下,得到了兄弟联社的鼎力支持以及____领导班子的精准指导,各项工作均取得了显著成效,为____的跨越式发展提供了有力保障。现将本年度的工作情况作如下总结:

一、考核机制的持续优化

鉴于工资分配对职工工作积极性和主动性的直接影响,我们在充分调研的基础上,精心制定了一套新的、科学有效的奖励考核办法。该办法每月从工资中划出____元作为考核工资,依据存款、利息收入、贷款以及工作质量四项指标进行季度考核与兑现。基层社亦根据区社的考核办法制定了相应的二级考核措施,确保每位员工的收入与其对____的贡献相称。通过劳动报酬的月度测评、季度兑现以及年度统算,有效激发了员工的工作热情,切实体现了多劳多得、按劳分配的原则。同时,对于表现突出的个人和单位给予重奖,进一步拉大了收入差距。

二、员工管理及教育培训的强化

为保持企业团队的现代化与活力,我们在现有员工的基础上,全面推行劳动合同制。为深入贯彻“从严治社”方针,增强员工的主人翁意识,我们与全体员工签订了岗位责任书,并严格执行岗位轮换制度,确保每位员工明确自身职责。对于违反制度或操作程序的行为,我们将视情节轻重给予经济处罚或警告;对于造成损失或对____造成不良影响的,将解除劳动合同;若构成犯罪,将移交司法机关处理。

此外,我们制定了详细的员工教育培训计划,针对不同员工的学历、岗位、年龄和专长等差异,设计了相应的学习方案。通过集中学习与自学相结合的方式,结合内部与外部培训资源,我们对全体员工进行了系统的政治素质和业务素质培训。特别是对于新入职的大学生,我们进行了全面的岗前培训,包括思想政治教育、职业道德、法律法规及会计出纳等基本制度的学习,为他们日后的工作奠定了坚实的基础。

三、其他工作的稳步推进

我们严格按照要求及时准确地填报劳动人事统计表及市办事处所需材料。积极组织在职人员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试,认真执行相关评审规定。同时,对档案室进行了全面整理,实现了档案的分类管理,确保了档案的清晰分类、正确归类和及时归档。此外,我们还按照市办事处的要求做好了养老保险工作,并妥善完成了新招收大学生的档案接收和户

文档评论(0)

wangwumei1975 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档