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行政人事部工作心得与建议

（经典版）

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序言

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行政人事部工作心得与建议

行政人事部工作心得与建议(精选5篇)

行政人事部要负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日

常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。下面是本店铺给

大家整理的关于行政人事部工作心得与建议，希望能给大家带来帮助。

行政人事部工作心得与建议（篇1）

1、人力资源战略管理：

结合公司近年来的发展规划，逐步建立和完善了公司的人力资源

管理体系，初步建立了公司人力资源6大管理模块的框架，从真正意

义上把公司的人力资源管理从以前人事管理提升到目前的人力资源

管理的角度。行政人事部的角色也从以前单一的行政、人事管理的控

制、改善演变到目前的服务和协助各部门管理的角度，完成了从人事

管理—人力资源管理—人力资本的逐步演变。

2、组织设计和优化：

__年重新对公司的组织结构进行了优化和结构上的调整，全面对

各部门的职能进行了定位，4月份建立和完成了公司各部门新的组织

架构，对人员进行了定编，并在此基础上，结合上半年的内部调查、

研究和实践，在下半年对公司各部门近50多个岗位重新进行了岗位

分析，并组织各部门重新对120个工作岗位进行了《工作岗位说明书》

的编制和确认工作并及时下发实施到位。

3、员工入职管理

a、招聘管理：

第2页共24页

根据需要，及时好人员招聘及现有人员潜力开发工作

人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点，20__年随着公司

产能的提升，工作量加大，一线生产人员的招聘难度加大，为打破僵

局，行政人事部采用多元化