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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。
2.2乙方应认真履行职务，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3.2乙方工资的支付方式为_____，每月支付一次，每月____日前支付上月工资。
第四条劳动保护
4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。
4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方参加住房公积金。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除劳动合同。
6.2在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
6.3在合同期内，如乙方因故不能继续工作，可以申请终止劳动合同。
第七条争议解决
双方因履行本劳动合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他
8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项：
1.确保合同双方在签订合同前充分了解和明确合同条款，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、劳动合同的解除和终止等条款。
2.确保合同中的个人信息准确无误，如有变更应及时更新。
3.确保甲方按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
4.乙方应遵守国家的法律法规，保守甲方的商业秘密。
5.如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
解决办法：
1.对于合同条款的理解和执行有异议时，应及时与对方沟通，协商解决。
2.若甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险费和住房公积金，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.如乙方违反甲方规章制度，甲方应依法解除劳动合同，并承担相应法律责任。
4.如乙方因故不能继续工作，应提前向甲方提出书面申请，并按照双方协商的方式终止劳动合同。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。
2.甲方：指用人单位，提供劳动条件并支付劳动报酬的一方。
3.乙方：指劳动者，提供劳动力并接受劳动条件的一方。
4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
5.工作内容：乙方在甲方从事的具体工作职责和任务。
6.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
7.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施，包括劳动条件、劳动环境、劳动安全等方面的保障。
8.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应遵守的行为规范和工作秩序。
9.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。
10.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房、还贷等住房消费的长期储蓄金。
11.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。
12.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。
应用场合：
1.用人单位与劳动者签订劳动合同时。
2.双方需要明确劳动合同中的权利和义务时。
3.需要规范劳动者的行为，保障用人单位的合法权益时。
4.双方需要约定劳动合同的解除、终止条件时。
5.需要对劳动者的工资、社会保险、住房公积金等进行约定时。
补充条款：
1.试用期条款：明确试用期的期限、工资、职责等内
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