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雇佣合同书(2024版)

合同编号：__________

雇佣合同书（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方应在劳动合同到期前__________日，与乙方协商是否续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。

3.3甲方应按照法律规定，为乙方支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方的工作绩效奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行确定。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应关注乙方的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第七条培训与发展

7.1甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的培训和职业发展机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的职业技能和工作能力。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

9.2甲方违反法律法规，乙方可以解除劳动合同。

9.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。

9.4乙方劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

9.5乙方因下列情形之一，甲方可以终止劳动合同：

（1）达到法定退休年龄；

（2）丧失劳动能力；

（3）死亡。

第十条违约责任

10.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

10.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方规章制度

6.甲方提供的培训资料

7.保密协议

8.社会保险缴纳证明

9.劳动争议处理授权书

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按时足额缴纳社会保险费用，视为违约。

4.乙方未履行保密义务，视为违约。

5.乙方提前解除劳动合同而未支付违约金，视为违约。

6.甲方违法解除或终止劳动合同，视为违约。

7.甲方未提供培训和发展机会，视为违约。

8.乙方未按约定工作时间和工作地点工作，视为违约。

9.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.全日制：劳动者按照法律规定的工作时间，每周工作时间超过40小时的就业形式。

3.非全日制：劳动者每周工作时间不超过40小时的就业形式。

4.固定期限劳动合同：双方约定一定期限内保持劳动关系的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：双方未约定具体期限，且不存在解除合同的事由时，保持劳动关系的劳动合同。

6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某一特定工作任务为合同期限的劳动合同。

7.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制