最新事业单位管理规章制度模板.pdfVIP

最新事业单位管理规章制度模板--第1页

最新事业单位管理规章制度模板

在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是

要求成员共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢?下面是由作

者给大家带来的最新事业单位管理规章制度模7篇，让我们一起来看看!

最新事业单位管理规章制度模篇1

1.目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精

神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定

本规定。

2.适用范围

本制度适用于本公司所有员工。

3.管理规定

3.1.工作制度

3.1.1工作时间:周一至周五

上午9：0012：00下午14：00—18：003.1.2打卡制度

3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自

觉遵守工作时间。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班

打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗

时间。

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登

记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，

如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，

否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下

班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签

最新事业单位管理规章制度模板--第1页

最新事业单位管理规章制度模板--第2页

字证明当日的出勤状况，报部门主管、经理批准后，月底由部门考勤员

据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资

源部进行管理。

3.1.3手工考勤制度

3.1.3.1手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡(如

外围人员、出差)，可由各部门提出人员名单，经主管批准后，报人力

资源部审批备案。

3.1.3.2参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文

员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月30日前向人力资源部递交

考勤报表。

3.1.3.3参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、

休假制度，如实填报相关表单。

3.1.3.4外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;

如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2各类假期规定

3.2.1病假

3.2.1.1员工休病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构(市

医保定点开据的病假条或诊断证明);连续休病假三天以上的，须提供个

人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。

3.2.1.2员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法

提前请假，应在休假当天上午9：00前通过电话向部门经理请假，并在

上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。

3.2.2事假

3.2.2.1因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后

方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续

假者，3天(含)以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。3.2.2.2

最新事业单位管理规章制度模板--第2页

最新事业单位管理规章制度模板--第3页

休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，员工休事假三天以上的，

需提前三天申请。

3.2.2.3休事假每天扣除日工资的100%。

3.2.3婚假

3.2.3.