《 基于集群升级导向的企业高管团队胜任特征研究》.docx

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《基于集群升级导向的企业高管团队胜任特征研究》篇一

一、引言

在全球化与科技日新月异的今天,企业集群的升级与转型已成为企业持续发展的关键。企业高管团队作为企业战略规划、决策执行的核心力量,其胜任特征直接关系到企业集群的升级效果。本文旨在研究基于集群升级导向的企业高管团队胜任特征,为企业选拔、培养及优化高管团队提供理论支持和实践指导。

二、研究背景及意义

随着市场竞争的加剧,企业集群的升级成为企业发展的重要方向。企业高管团队作为企业发展的领航者,其胜任特征对于推动企业集群的升级起着决定性作用。因此,对基于集群升级导向的企业高管团队胜任特征进行研究,不仅有助于提升企业高管的领导力,还能为企业选拔、

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