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2024年风电场安全教育培训管理制度

一、制度目的

本制度旨在加强对风电场员工的安全教育培训，提高员工的安全

意识、安全能力和风险防范能力，确保风电场的安全生产和员工的身

体健康，并依法防范和减少事故的发生，保障风电场的可持续发展。

二、适用范围

本制度适用于所有进入风电场从事工作的员工，包括全职员工、

临时工、合同工以及外包人员等。

三、责任部门及职责

1.风电场安全生产部门

负责制定风电场安全教育培训的具体内容和计划，并组织实施，

监督培训的质量和效果。

2.风电场管理部门

负责全员安全教育培训的组织和实施，对员工进行安全意识和安

全技能培训，确保员工具备相关的安全知识和操作技能。

四、培训内容

1.安全生产法律法规知识培训

员工必须熟悉国家和地方的有关安全生产的法律法规，了解其义

务和责任，并掌握法律法规所规定的风电场安全生产标准和要求。

2.安全操作规程培训

员工必须了解风电场的安全操作规程，包括设备的操作要求、维

护保养规定、应急救援程序等，掌握正确的操作方法和流程。

3.安全事故案例分析培训

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通过对近年来发生的风电场安全事故进行案例分析，提高员工对

风险的警觉性，强化安全意识，避免类似事故再次发生。

4.安全技能培训

根据员工的工种差异，开展相应的安全技能培训，包括高处作

业、电气操作、起重机械操作等，确保员工具备相关的技能和证书。

五、培训方式

1.定期集中培训

风电场每年至少组织一次全员集中培训，由专业培训机构进行培

训。培训时间不少于8小时，培训内容全面，培训形式多样。

2.阶段培训

根据员工的工种和岗位特点，分阶段进行培训，提供符合员工实

际需要的培训内容和形式。

3.在岗培训

对新员工进行上岗前的安全培训，确保其熟悉工作环境和操作规

程，了解个人安全责任。

六、培训记录与考核

1.培训记录

风电场安全生产部门负责建立员工安全教育培训档案，记录员工

的培训情况和成绩，包括培训内容、培训时间、参训人员名单等。

2.培训考核

对培训内容进行考核，考核方式可以是笔试、上机实训、实际操

作等形式。针对培训考核合格的员工，发放相应的培训证书。

七、培训效果评估

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风电场每年对员工的安全培训效果进行评估，比较员工在培训后

的安全意识和安全技能与培训前的变化，了解培训的实际效果，并根

据评估结果进行调整和改进。

八、违纪处罚

对违反本制度的员工，将依据相关的规定进行相应的处罚，包括

口头警告、书面警告、扣款、停职、解雇等。

九、总结

风电场安全教育培训是风电场安全生产的基础和保障，本制度的

实施将有助于提高员工的安全意识和安全能力，降低安全风险，确保

风电场的安全生产和员工的身体健康。同时，可以通过培训的回访反

馈和效果评估，不断完善制度的规范性和实效性，并提高员工的参与

度和积极性，形成良好的安全生产氛围。

2024年风电场安全教育培训管理制度（2）

一总则

第一条、为加强和规范公司各风场安全培训工作，提高风场全体

人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《生产经营单位

安全培训规定》和有关法规，制定本制度。

第二条、各各风场全体人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生

产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位

的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

第三条、未经安全生产培训合格的各风场人员，不得上岗作业。

二安全教育培训职责

第四条总工程师职责：

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组织制定安全教育培训计划，检查培训效果，并保障所需经费。

第五条安全生产部经理职责：

负责安全教育培训的整体工作，督促安全教