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2024版个体劳动合同模板范文
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调配，遵守甲方的规章制度。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），每月____日准时发放。
2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。
3.乙方加班工资按照甲方的相关规定和《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
四、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。
3.乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，甲方按照相关规定批准并安排。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。
2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和安全意识。
3.甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，确保乙方的人身安全和健康。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方解除劳动合同，应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前____日书面通知对方。
（1）严重违反甲方的规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）乙方丧失民事行为能力的；
（5）法律法规规定的其他情形。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。
2.甲方违法解除劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。
3.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
2.双方同意，仲裁请求应以书面形式提出，仲裁机构为____。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方规章制度复印件
7.乙方工作绩效考核标准
8.乙方培训记录复印件
9.劳动合同解除或终止证明文件
10.其他双方约定的相关文件和资料
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备、工具等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
4.甲方违法解除或者终止劳动合同。
5.乙方未按照合同约定履行工作职责。
6.乙方违反甲方规章制度及劳动纪律。
7.乙方未按照甲方要求完成工作任务。
8.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的企事业单位、社会团体、个体工商户等。
3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。
6.经济补偿：用人单位
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