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护理部主任个人工作业绩报告11篇

护理部主任个人工作业绩报告1

急诊科心肺苏醒模拟人环抱护理部提出的工作中心，把握重点，突出特

色，全体医务人员连合协作，出色地完成各项抢救工作、现将一年来的陈诉请

示如下：

一、强化办事意识，进步办事质量

坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点、如要求护士听到救护车

的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人、为病人面巾纸，纸杯和开水、

4ssiogf为无陪人的老弱病人代登记、取药、每个急诊住院病人均有护士或护

工护送入院、为了办理夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人

数、这些步伐获得病人的好评、分外是在有医患胶葛时，甚至打骂我们医务人

员时，我们的护理人员做到努力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的

表扬、

二、增强学习，培养高素质步队

急诊科订定学习制度和方案，增强护理人员的业务知识学习、开展心肺苏

醒模拟人急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊

八大件操作各人过关、与大夫一同学习心肺苏醒模拟人新进展、急性冠脉综合

症的急诊处置、创伤急救、进步了急诊急救程度和抢救反映速度、全科人员自

觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教导护理大专班和本科自学考

试、两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过、指派高年资的护士外出学

习国家级《急救护理新观点与急诊模拟急救培训》、

三、做好新入科护士及实习生的带教工作

依据急诊科的工作特性，订定了新入科护士三个月的培训方案，要求其三

个月内搜集整理控制急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、控制急诊科所

有的仪器使用，同时增强理论方面的学习与稽核、在实施培训第一年时，取得

了很好的后果、对付实习生做到撒手不放眼，每周实行小授课、

四、关爱生命，争分夺秒

是急诊科尽力的偏向，也是做好“急〞字文章的许诺、如20某某年11月

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7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼

之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折、当班护士见状即给氧、静

脉注射，并武断采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处置惩罚，同时开通绿色

通道，为抢救患者博得名贵光阴、

护理部主任个人工作业绩报告2

春花秋实，寒暑往来，我们即将迎来了又一个春天，在这岁末之际，特将

20某某年的护理工作总结如下：

一、坚持等级医院评审标准指南，提升管理工作。

借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准为工作指南，完善了护士工

作职责，护士考核标准，护理质控标准，护理缺陷，意外事件上报制度，实习

生管理制度，使护理工作做到有章可循，有据可依。护士长坚持每日查房，科

室每月开展一次疾病查房，每月一次平安管理护理会议，每月进行检查工作汇

报总结，每周进行晨间提问工作，都根本到达了标准要求的标准。通过这些活

动使护理问题得到了及时发现，及时整改，护理质量有了较大提升，全年无重

大护理事件发生，重度缺陷为零。根据等级医院评审要求，今年对病历文书进

行了专项整改，责任护士，主管护士，科室质控员，护士长各有分工，，使护理

文书书写上了一个台阶。特别是标本送检率，签名及时率，护理书写及时性较

往年提高，缺漏项下降。今年下半年实行了表格式文书书写，出现了一些新问

题，旨在明年加以改良。

二、坚持以人为本，以病人为中