【管理】定期人员合同书.docxVIP

?合同编号：__________

合同各方：

甲方（用人单位）：【请填写甲方全称】

地址：【请填写甲方地址】

联系人：【请填写甲方联系人】

联系电话：【请填写甲方联系电话】

乙方（员工）：【请填写乙方姓名】

身份证号码：【请填写乙方身份证号码】

住址：【请填写乙方住址】

联系电话：【请填写乙方联系电话】

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为【请填写合同期限，如：一年】，自【请填写合同开始日期】至【请填写合同结束日期】。

1.2合同期满前，双方如需续签，应提前【请填写提前通知期限，如：30天】书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任【请填写乙方职位】职务，负责【请填写乙方主要工作内容】。

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为【请填写报酬标准，如：月薪人民币元整】。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月【请填写支付日期，如：10日】前支付上月工资。

3.3乙方同意，如因工作原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.3甲方为乙方提供【请填写甲方提供的其他福利，如：工作午餐、住宿等】。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的工作内容、业务秘密等予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前【请填写提前通知期限，如：30天】书面通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除合同。

6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【请填写甲方全称】

乙方（员工）：【请填写乙方姓名】

签订日期：【请填写签订日期】

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整。如发现有虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

解决办法：双方应认真核实合同填写内容，确保信息真实有效。如发现问题，应及时沟通更正。

2.合同期限内，乙方如因故需要提前解除合同，应提前【请填写提前通知期限，如：30天】书面通知甲方。

解决办法：乙方如有解除合同的需求，应按约定提前书面通知甲方，并与甲方协商解决后续事项。

3.甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇。如甲方未按时支付，乙方有权依法维护自身权益。

解决办法：甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。如发生支付困难，应及时与乙方沟通，协商解决。

4.乙方应遵守甲方规章制度，如严重违反，甲方有权立即解除合同。

解决办法：乙方应详细了解并遵守甲方规章制度。如发生争议，双方可协商解决，或依法解决。

5.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：双方应积极履行合同义务，如发生争议，优先通过友好协商解决。协商无果后，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作中，提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试用期限。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节、端午节、中秋节等。

7.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位依法支付的额外劳动报酬。

8.解除劳动合同：指用人单位或劳动者依法终止劳动合同关系的行为。

9.争议解决：指双方在劳动合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

应用场合：

1.甲方为乙方提供工作岗位时。

2.双方明确双方的权利义务时。

4.双方需要约定工作内容、报酬、保密等事项时。

5.双方需要约定解除合同、争议解决等事项时。

补充条款：

1.甲方应在乙方入职前