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电信营业员用工合同文本（通用3篇）

电信营业员用工合同文本篇1

甲方：_____________________

乙方：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙

双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所

列条款。

一、劳动合同期限：

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自__________年

_____月_____日起至__________年_____月_____日止，共计

______个月。

第二条本合同试用期自__________年_____月_____日起至

__________年_____月_____日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到

岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点：

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方

的工作地点为_____________。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的

技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙

方的工作岗位、工作内容。

三、工作时间和休息休假：

第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须

遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下

班。

第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方

依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬：

第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原

则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水

平。

第九条乙方月工资标准为__________元，试用期满后的工

资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙

方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变

更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待

遇。

第十一条甲方于每_____月_____日以货币形式，按照公司

规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一

天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作

条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和

健康。

第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务

技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自

觉遵守国家和本公司规程。

第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按

《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订：

第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平

等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发

生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进

行变更。

第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内

容或解除本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、

法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.

法律法规规定的其他情形。

第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合

同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

七、违反劳动合同的责任：

第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅

自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月

工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙

方应承担相应的赔偿责任。

第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约

定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对

方予以赔偿。

八、劳动争议处理：

第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应