- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
广电计量新员工入职培训试题答案
亲爱的广电计量的同事们:
见字好!恭喜您加入到广电计量的大家庭中,相信通过我们的培训后您对公司的发展历
程及行政人事制度已经有了一定的了解,为能够全面了解各位学员对于知识的掌握情况更好
的改善我们的培训内容及方式,针对培训的内容对大家进行一个小测试,本次测试将作为员
工转正的重要依据之一,希望大家认真填写。
1.您的姓名是:*
2.您的部门是:*
一、单选题(每题只有一项正确答案,共15题,每题2分,共30分)
3.我公司注册资本是:
A.5000万
B.11000万
C.19800万
D.9800万
答案【C】
4.我公司是信息产业部授权的()电子计量站
A.601
B.602
C.603
D.206
答案【B】
5.员工IC卡丢失或损坏,应填写《IC卡补办申请单》及时办理,整套IC卡补办的成本为()
*
A.1元
B.5元
C.10元
D.15元
答案【C】
6.无故迟到/早退当月累计达到()次以上者,视为旷工一天。*
2次
3次
5次
6次
答案【B】
7.公司新入职员工的试用期为:*
A.一个月
B.两个月
C三个月
D.六个月
答案【C】
8.工资的发放时间为:*
A.1号
B.5号
C.10号
D.15号
答案【D】
9.公司外送培训费用在()元以上的,需与公司签订《培训协议书》*
A.500元
B.800元
C.1000元
D.1500元
答案【A】
10.有代打卡者,当事人双方各罚款()元*
A.100元
B.50元
C.30元
D.10元
答案【B】
11.国家秘密标识是以下哪个标志?
A.★
B.●
C.■
D.▲
答案【A】
12.()年,公司完成股公司改革,更名为广州广电计量检测股份有限公司
A.2009
B.2010
C.2011
D.2012
答案【C】
13.我公司员工婚假的享受条件是()婚嫁休假天数是()天
A.入职后领取结婚证者,3天
B.入职转正后领取结婚证者,3天
C.入职领取结婚证者,5天
D.入职转正后领取结婚证者,5天
答案【B】
14.个人笔记本电脑公用补贴方法适用人群为:
A.市场人员
B.技术人员
C.客服人员
D.职能部室人员
答案【B】
15.我公司员工年休假的享受条件是:
A.员工正式入职满3个月
B.员工正式入职满6个月
C.员工正式入职满9个月
D.员工正式入职满1年
答案【B】
16.公司招聘录用的新员工合同期限为:
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
答案【A】
17.一个月内,迟到/早退连续()次,或累计达到()次者,公司有权视其影响轻重决定是
否予以辞退。*
A3;5
B.5;3
C.3;7
D.6;8
答案【C】
二、多选题(每题有两项及以上正确答案,共15题,每题2分,共30分)
1、下列哪些休假是以自然日计算(休假时法定节假日,休息日包含在内):*
A.婚假
B.看护假
C.产假
D.病假
E.年休假
答案【AC】
2、以下哪种行为视为旷工?()
A.每次迟到/早退1个小时以内
B.每次迟到/早退一个小时以上
C.事先未办理请假,事后没有及时(返回后两天内)补假
D.无故迟到/早退当月累计达到3次以上
E.未办理请假手续,也未办理外出手续,公司规定的时间内未在岗达1小时以上
答案【ABCDE】
3、员工休婚假需要提交的审核资料包括:
A.结婚证
B.男方身份证
C.女方身份证
D.街道证明
答案【ABCD】
4、以下假哪些属于全额有薪假期:
A.年休假
B.婚假
C.病假
D.事假
E.丧假
答案【ABD】
5、年假日期满一年是指从入职之日算起,以下关于年假说法正确的是:
A.本司工作年限满1年(含)不满5年的,年休假5天
B.本司工作年限满5年(含)不满10年的,年休假7天
C.本司工作年限满10年(含)不满20年的,年休假10天
D.本司工作年限满20年(含)的,年休假1
文档评论(0)