能力模型在人才管理中的作用与实践应用(.docx

能力模型

的构建、应用与发展实践

能力（胜任力）模型是时下人力资源管理领域最为常见的模型，很多组织已经建立或准备建立能力模型，几乎所有人力资源咨询机构都开展胜任力相关业务。

然而，关于能力模型的价值存在着很多认识上的分歧和争论，反映在实践中，就是在胜任力建模和人才管理中的作用与使用上的误区。

本报告与您共同探讨能力模型的构建、应用与发展实践的热点问题。

通过本研究报告，我们将为您提供能力模型的最新洞见及发展实践，以帮助组织缔造出色的组织绩效。

热点问题

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组织要不要构建能力模型？

市场上通常采用的构建能力