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电脑城技术员年终总结（通用30篇）

电脑城技术员年终总结篇1

紧张的20xx年上半年过去了，作为车间的一名技术人

员，我在车间领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，

为企业做出了应有的贡献。在这半年中，我在工作和生活中高

标准要求自己，做了很多工作，现将20xx年上半年工作总结

如下：

一.加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治

文化素质和业务水平。

在20xx年上半年工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论

知识方面的学习，通过阅读《文逊，进一步学习领会“三个代

表”重要思想的内涵和精髓，努力做到认识上有新提高、运用

上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务

能力的目的，同时学习了胡的八荣八耻的社会主义荣辱，并按

照八荣八的耻的要求来做人做事，并及时写入常思想江报，积

极向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党员。在工作中不断

的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技

术水平，来指导自己的工作。

二.工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任

务。

1、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他

技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交

流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而

圆满完成车间的各项生产任务。2年配合其他技术员根据车间

可纺性合理安排小修机台和换喷头机台，累计改纺413台，十

几个品种。

2、根据行业协会的精神，20xx年7月份公司要求五长丝

车间北区停车，我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和

平时的串碱工作，并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇

报，安排相关人员解决。9月份北区开车，做好开车前期的准

备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保

开车成功，保证产品质量。

3、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性

差，我经常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情

况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕的

配比来提高可纺性，今年公司采取了使用多种桨粕混用的办

法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现

的85%左右。

4、每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上

交到技术处;将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划处。

做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异常情况，进行

分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。

三.完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作。

年根据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换

版工作，新的作业要求按照三合一体系的要求编写，我和其他

技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面

的内容，更适用于实际操作。3月份将作业指导书及时发放到

了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。

四.认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作

水平。

搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此

我们车间特别制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两

次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求

有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年5月

份组织职工做三合一体系知识答卷，加强了职工对三合一体系

知识的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的

学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和

外审打下良好基矗配合各工段班组搞好青工技术比赛，提高职

工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，今年10月

份，组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。

提高了职工理论知识。四班职工坚持第二个早班学习，由

于四班纺丝工是控制车间产品质量的关键岗位。平时很注重纺

丝工工艺知识的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明

白，反复的给职工讲，尤其是六月份总经理走访客户后，带回

来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让

职工在工作中如何避免脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，

增强职工在工作中的责任感。

五.按照三合一体系的要求搞好车间的认证工作，推进三

合一体系在车间的有效运行。

在过去的一年中积极推进三个体系在本部门的有效运行，

认真学习相关的管理和技术知识，加强《程序文件》和《管理

手册》的学习，加强对标准的理解，按照《内部审核程序》的

要求，编制本部门的年度审核计划，并按照计划组织部门的内

审工作，今年三月份，组织车间有关人员对车间的危险源和环

境因素进行了重新辨识和完善，对车间