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安全生产目标管理考核规定【4篇】--第1页
安全生产目标管理考核规定【4篇】
第1篇安全生产目标管理考核规定
(一)为了切实做好安全生产目标管理工作,实行建筑施工安全的科
学管理,提高防护水平,杜绝和减少工伤事故,实现施工现场安全生产、
文明施工、安全达标的目标,特制定相应的目标管理考核办法,以供考
核执行。
(二)考核内容:考核将通过工伤事故控制指标、安全生产达标、文
明施工目标等三个方面进行考核。
(三)考核时间:
①公司对项目经理部将采取不定期的检查安全生产目标管理执行
和落实情况,年终组织考评。
②项目经理部对管理人员及班组,将在每月三十日对各责任人安全
生产管理目标执行情况进行检查,每季度由项目经理部组织对各班组
及个人考核评分一次。
(四)考核办法:
①公司对项目部的年终综合考核结果,作为公司年度评优,表彰及
奖惩的依据。
②公司对项目部的安全生产管理目标考核由公司安全委员会组织
实施。
③项目部对各班组及管理人员的安全生产管理目标考核评比结果,
将与
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④项目部对各班组及管理人员的安全生产管理目标考核由项目经
理组织实施。
第2篇安全生产目标管理责任制考核奖惩规定
为有效推动安全生产目标管理,全面落实领导安全生产责任制,形
成公司安全生产长效管理机制,把安全生产工作不断推向新水平,根
据国家、省、市及有关规定,结合我公司实际情况,制定本规定。
1.考核范围:
涉及公司安全生产指标考核的公司经理室及各职能部门和各基层
单位。考核对象主要是公司法人代表、分管领导、各部门、基层单位
的负责人及安全员。
2.考核内容:
2.1安全生产控制指标:
根据公司下达的年度安全生产指标,即无伤亡、无重大火灾、无一
次值损10万元以上的安全责任事故。
2.2安全生产工作指标:
2.2.1安全生产责任制和安全生产工作目标管理落实情况。公司各
级、各部门、各单位全面实行安全生产目标管理,层层落实安全生产
责任制,建立安全生产奖惩机制,严格考核,重奖重罚,奖惩兑现,
落实安全生产“一票否决”制度。对在当年内未完成安全生产责任目
标或者发生影响恶劣的安全生产相关问题的单位主要负责人、分管负
责人和有关责任人,取消先进、优秀、劳模的评比奖励资格。安全生
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产目标管理实行安全生产抵押金制度,本办法第一条规定的相关人员,
按风险等级标准每人每年交纳:总经理2000元;副总经理1200元;运
营安全部经理、人力资源部经理、资产管理部经理、路查组组长、分
公司经理800元;办公室主任、党办主任、财务审计部经理、专职安
全员500元。各部门、各分公司相关的安全责任人安全生产抵押金由
各部门、各分公司自行确定,各部门、各分公司负责人不能将自己的
抵押金转嫁给本部门其它人员。每年1月31日前要将安全生产抵押
金交财务审计部,安全生产抵押金要单列帐户,不得挪作它用,不得从
公款中列支。
2.2.2安全管理机构情况。人员配备是否符合规定要求,能担负起
本部门和本单位安全监督和管理的职责。工作制度是否健全
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