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费用财务管理制度

费用财务管理制度范文

费用作为损益类要素的费用，指营业费用。美国财务会计准则委

员会便是采用这种狭义的费用概念，将损失作为一项与费用平行的收

益表要素。国际会计准则委员会则采用上述广义的费用概念。会计费

用包括直接费用、间接费用和期间费用。期间费用又包括销售费用、

管理费用和财务费用。

费用管理制度范文一：

一、费用管理原则：

合理划分期间费用和成本的界限。期间费用应当直接计入当期损

益;成本应当计入所生产的产品、提供劳务的成本。各项费用支出应实

事求是，按企业会计准则规定的列支范围列支,不得弄虚作假。营业费

用、管理费用、财务费用要严格按照有关规定核算与管理。企业人员

工资及各项业务费用必须与主营业务严格分开，严禁将各项费用列入

主营业务开支。

二、列支范围：

费用，包括企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的各项

经济利益的流出。

三、费用管理办法：

企业必须按照国家财务制度和公司有关办法严格把好费用关，不

得乱摊成本、费用，必须以实际发生额及合法凭证为依据，真实反映

企业的费用开支情况。

1、正确划分费用开支范围，企业所发生的费用应严格按照《股份

有限公司会计制度—会计科目和会计报表》规定划分为营业费用、管

理费用和财务费用。企业在生产经营过程中所耗用的各项材料，应按

实际耗用数量和账面单价计算，计入成本、费用。

2、企业在生产经营过程中所发生的其他各项费用，应当以实际发

生数计入成本、费用。凡应当由本期负担而尚未支出的费用，作为预

提费用计入本期成本、费用;凡已支出，应当由本期和以后各期负担的

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费用，应当作为待摊费用，分期摊入成本、费用。

3、营业费用，是企业在销售商品过程中发生的费用，包括运输费、

装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费，以及为销售本企业商品

而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等)的职工工资及福利费、

类似工资性质的费用、业务费等经营费用。

4、管理费用，是企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费

用，包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊

销、办公费和差旅费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会

费、咨询费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用

税、印花税、技术转让费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开

发费、排污费、存货盘亏或盘盈、计提的坏账准备等。管理是费用管

理的重点，企业提取的工会经费、职工教育经费、职工福利费、劳动

保险费必须严格按照财务制度所规定的提取标准计提与核算，未经批

准不得擅自提高提取比例。对于应收款，应于期末或年度终了，按帐

龄提取坏帐准备。

提取标准：一年以下5%

一年至二年10%

两年至三年25%

三年以上50%

5、财务费用，是企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用，

包括应当作为期间费用的利息支出(减利息收入)、汇兑损失(减汇兑收

益)以及相关的手续费等。企业发生的财务费用，必须按实核算。各项

存款的利息收入不得转移或另设小金库，必须及时足额入帐，冲减财

务费用。

6、折旧费，由企业分别按规定的标准实行按月计提，计入当期费

用。固定资产折旧方法应该采用平均年限法，折旧方法与年限一经确

定，一年以